Responsável Técnico: saiba se sua Correta pode ter mais de um

Corretoras de Seguros são autorizadas pela Susep a possuir responsáveis técnicos em suas empresas. No entanto, em um debate do CQCS foi questionada a possibilidade de uma Corretora ter dois responsáveis técnicos. O advogado e Corretor de Seguros Dorival Alves, vice-presidente de marketing da Fenacor, esclareceu essa questão.

De acordo com ele, o termo ideal é administrador técnico e uma corretora pode ter quantos (não sócios) quanto quiser. “Desde que a pessoa tenha registro atualizado na Susep, não tem problema. Ele também não precisa ser sócio ou ter participação na empresa Corretora de Seguros”.

Isso posto, Dorival também esclarece a importância de ter um profissional desse dentro de uma Corretora. “Se cliente precise fazer uma alteração contratual e precise de uma assinatura de um dono que já faleceu, o responsável técnico pode atuar nessa questão. Uma empresa Corretora de seguros não pode ficar um ou dois meses sem movimentação, sem conquistar novos negócios”, explicou.

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Senado recusa prorrogação da LGPD

O Senado decidiu, nesta quarta-feira (26/08), retirar da Medida Provisória 959/2020 o trecho que adiava o prazo de entrada das regras da Lei Geral de Proteção de Dados. Com a decisão, a LGPD pode começar a valer a partir de hoje (27/08).
 
No entanto, o Senado afirma que a LGPD não entrará em vigor imediatamente, mas somente após a sanção presidencial, que pode acontecer em até 15 dias úteis após o recebimento do projeto pela Casa Civil.
 
Caso a presidência vete a MP, o texto original da LGPD , que previa a vigência a partir de 14 de agosto de 2020, passará a valer. Por outro lado, as punições para o não cumprimento já tinham sido adiadas para agosto de 2021, segundo a Lei nº 14.010.
 
Quando a LGPD entrar em vigor, apresentará regras para o tratamento de dados pessoais sensíveis, como nome, endereço, e-mail, idade, estado civil e situação patrimonial.

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Sicoob amplia seguros de vida e cobre casos de Covid-19

Produtos podem ser contratados diretamente pelos canais digitais do Sistema.
 
Durante a pandemia do novo coronavírus, seguindo seus valores de comprometimento, respeito e solidariedade com seus cooperados, o Sicoob incluiu a Covid-19 na lista de coberturas de seus seguros de vida, ampliando assim a proteção dos associados em um momento delicado da saúde mundial.
 
Assim como as epidemias, as pandemias normalmente são colocadas na lista de “Riscos Excluídos” nos contratos de seguro. Por isso, a doença causada pelo novo coronavírus não estava originalmente coberta pelos seguros de vida. “Resolvemos suspender essa determinação ainda em abril/20 para incluir casos de falecimento ou invalidez causados pela Covid-19”, explica Guilherme Ferreira, diretor comercial do Sicoob Seguradora. De acordo com Guilherme, a inclusão da Covid-19 na cobertura dos seguros de vida é uma demonstração do cuidado que o cooperativismo tem com as comunidades em que estão inseridas às cooperativas.
 
Devido a esse cuidado e graças aos produtos criados de forma exclusiva aos Cooperados do Sicoob, o Sicoob Seguradora registrou um crescimento de 50% no 1º semestre de 2020, se comparado ao mesmo período de 2019.Outra inovação, é a possibilidade de contratação dos seguros de vida diretamente pelos canais digitais, como o App Sicoob, além, é claro, da contratação física nas Cooperativas.
 
Os cooperados contam com um portfólio exclusivo de produtos e soluções que abrangem todos os ramos de seguros. Os seguros de vida têm opções para pessoas com idade entre 16 e 65 anos e para os mais experientes (até 85 anos) além de coberturas em casos de doenças graves.

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Pandemia impulsiona inovação nas empresas

Isolamento social acendeu alerta: inovar é preciso. Mastercard, Leroy Merlin e Mapfre têm a mesma aceleradora de inovação corporativa
 
 A crise econômica originada com a pandemia do novo coronavírus impulsionou uma revolução involuntária nas empresas. Em período de reclusão social e instabilidade, grandes organizações perceberam a necessidade de alterar seus modelos de negócios para atravessar a crise e atender às novas demandas do mercado. É o que explica Valentim Biazotti, fundador da aceleradora de inovação corporativa Worth a Million, que atende multinacionais como Mastercard, Leroy Merlin e Mapfre. 
 
“Quando surgiu a crise, algumas empresas consideraram reduzir ou suspender projetos de inovação, o que reflete o pensamento de que inovar é algo opcional ou facultativo, quando na verdade é essencial para se manter no mercado. Após o susto inicial, os projetos foram retomados e expandidos, considerando a necessidade de se adaptar à nova realidade, já que uma das áreas com maior capacidade para responder em um momento de crise é a de inovação”, pontua.
 
Expressões como inovação e transformação digital ganharam espaço no mercado, mas de forma banalizada, algo que atrapalha o desenvolvimento de muitas empresas, segundo o especialista. “A verdade é que processos de inovação somente existem se houver a transformação de pessoas. Se essas não estão abertas a trabalhar de forma diferente, não é mudando o processo que se fará que aquilo funcione. O processo é, simplesmente, a forma de organização do fator humano”, destaca Valentim.
 
Para Valentim, trabalhar a cultura de inovação é remodelar o modo de pensar de uma organização, por isso envolve toda a cadeia administrativa. “Cultura de inovação é tudo relacionado a preparar pessoas e processos para que a inovação floresça naquele ambiente. Então, estamos falando de capacitação técnica, discussões, alinhamentos com áreas de Recursos Humanos e lideranças, workshops temáticos, endomarketing e planos de comunicação interna, entre outras ações, que variam conforme a empresa”.
 
Desenvolvimento socioambiental
 
De acordo com o fundador da Worth a Million, pensar em inovação é encontrar problemas e soluções que não envolvam apenas as condições internas de uma empresa, mas todo o seu entorno. “Precisamos romper a visão de que inovação é apenas um núcleo de ideias bonitas, um diferencial atrativo. A inovação deve se manter no DNA de toda empresa. Nesse sentido, ela orienta o desenvolvimento de negócios e também o desenvolvimento socioambiental. É preciso pensar nas condições de trabalho dos colaboradores, nas dinâmicas de desenvolvimento de projetos e em como a empresa impacta o meio ambiente e a comunidade à sua volta”.
 
Valentim também destaca que o processo de inovação não é rápido, já que envolve a mudança de pensamento de toda uma companhia. “A Worth a Million atua por muitos anos com grandes empresas como Mastercard (quatro anos), Leroy Merlin (três anos) e C6 Bank (dois anos), por exemplo. E a cada três ou quatro meses apresentamos os avanços, para que todos compreendam as mudanças e o impacto da inovação”.

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Bradesco Seguros destaca oportunidades para Corretores em período de pandemia

Nesta quarta-feira (26), o Clube dos Corretores de Seguros do Rio de Janeiro (CCS-RJ) e a Educa Seguros realizaram uma live com a participação do Diretor Executivo da Bradesco Seguros, Leonardo Freitas, e o superintendente executivo da companhia para Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo, Pablo Guimarães. Em uma conversa com o presidente do CCS-RJ, Fabio Izoton, com participação dos diretores do Clube Sonia Marra e Luiz Mario Rutowitsch, eles debateram sobre o papel dos corretores em meio à pandemia, o que a Bradesco Seguros tem a oferecer, sobretudo neste período, bem como outros temas relevantes para a categoria.  

Os executivos iniciaram a transmissão com um o bate-papo sobre a evolução do setor de seguros e seu desenvolvimento na pandemia. “Ao longo desses anos, eu pude observar, principalmente aqueles que têm mais tempo, uma mudança grande no setor de seguros no Brasil. Estamos acompanhando a evolução da nossa indústria. Em 26 anos de mercado, muitas coisas mudaram e ainda podem evoluir mais”, revelou Leonardo Freitas.

“Ninguém estava preparado para esta crise global, mas eu acredito que alguns setores da economia, mais integrados, e talvez mais preparados no mundo digital, como o setor de seguros, que vem se adaptando rapidamente com produtos, soluções, e vem ao encontro das necessidades de proteção da sociedade. Eu acho que o nosso setor tende a ter uma travessia menos turbulenta”, destacou o executivo. 

O Diretor também falou sobre as medidas tomadas pela companhia, como o sistema de home office, para preservar seus colaboradores. “A equipe comercial está 100% em home office, interagindo diariamente com nossos corretores, oferecendo todo suporte necessário, para atendimento ao cliente, manutenção de negócios, reforçando nossos canais. Ainda é cedo para estimar os efeitos da pandemia, porque estamos num período atípico”, acrescentou.

“Nosso objetivo como seguradora é oferecer aos nosso colaboradores, clientes, e aos Corretores, que representam toda a força da nossa distribuição, todo apoio necessário, para que possamos sair bem deste período. Estou otimista para a retomada”, contou o Diretor Executivo da companhia.

Os executivos também apontaram as oportunidades que a pandemia trouxe para as vendas dos Corretores. “A pandemia traz uma preocupação muito forte sobre saúde, o SPG, PME, a importância do Vida e Previdência, muitas pessoas estão lidando com perdas nesse momento”, lembrou Leonardo. “O papel do Corretor passa a ser cada vez mais fundamental, ele entende a real necessidade do segurado”, completou.

De acordo com os executivos, a pandemia reforçou também a necessidade de proteger o imóvel com o Seguro Residencial. “É uma carteira que tem ganhado fôlego renovado neste momento. Os brasileiros intensificaram o sistema de home office, além dos afazeres domésticos”, contou o executivo. “Temos muitas oportunidades dentro deste novo cenário”, contou Leonardo.

Para o Diretor Executivo, o Corretor assumiu o papel de protagonista nesta crise. “O novo normal traz desafios e oportunidades para os Corretores. Se pensarmos no novo consumidor, pensamos em pessoas atentas e preocupadas. Infelizmente vivemos uma crise democrática. Esse cenário tão dinâmico e competitivo, faz o Corretor assumir cada vez mais o papel de protagonista como consultor de negócios. O Corretor precisa se aproximar do cliente. As pessoas não buscam produtos, e sim, soluções e propósitos. O Corretor que melhor conduzir essas abordagens, certamente vai conseguir ofertar proteção e longevidade financeira”, apontou. 

“Por incrível que pareça, nossa relação com o Corretor ficou mais próxima. O conhecimento ficou muito mais acessível ao Corretor de Seguros. A nossa companhia tem feito muitos treinamentos. Essa parte para o Corretor de Seguros é bem aproveitada”, adicionou Pablo.

O encontro virtual fez parte da série LIVE CONNECTION, programação especial de aquecimento para o grande evento a ser promovido pela entidade este ano: o CCS-RJ CONNECTION, nos dias 1 e 2 de setembro. Anunciado no início de 2020, o encontro que seria presencial foi reformulado para o formato 100% online e gratuito. As inscrições também já estão abertas e podem ser realizadas em https://connection.ccsrj.com.br/.

 

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Sincor-SP discute LGPD e orienta Corretores

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) foi tema da edição desta quarta-feira, 26/08, do programa “Direto & Reto” de Alexandre Camillo, presidente do Sincor-SP. Participaram do encontro, Vivien Lys, coordenadora jurídica da CâmaraSIN, Paulo Moura, Interim Chief Technology Officer da LGPDNOW e o coordenador da Comissão Jurídica, Edson Fecher.

Vivien trouxe a notícia de que na terça, dia 25, o plenário da Câmara dos Deputados decidiu por meio de emenda, que a LGPD deve entrar em vigor em 01/01/2021. “Essa decisão precisa ser analisada hoje, dia 26, pelo Senado para confirmar essa decisão. Se for confirmado, ficaremos mais tranquilos, mas não podemos parar com as adaptações que passam pelo crivo jurídico e, também, pela missão e adaptação tecnológica de cada empresa”, alertou.

O presidente do Sincor-SP disse que algumas seguradoras já começam a exigir dos corretores aceitação a alguns termos em relação a LGPD quando a lei nem está em vigor. “Não há por que se ter essa exigência dos corretores”, disse.

Ele comentou sobre a repercussão entre os corretores sobre a decisão de uma seguradora em pedir um “aceite” aos corretores que entravam no sistema da companhia. Camillo explicou que a Fenacor está orientando os corretores a não assinar nada em termos de aceitação.

Edson Flescher, coordenador da comissão jurídica do Sincor-SP disse que as seguradoras estão preservando o direito dela e o corretor não deve fazer nada. “Vamos analisar em comissão” disse. Ele explicou que o assunto será analisado pela comissão jurídica da entidade para orientar melhor os profissionais já que muitas seguradoras estão adotando essa medida.

Paulo Moura, Interim Chief Technology Officer da LGPDNOW, disse que as multas começam a valer em 2021, mas destacou que há muitos itens da lei que não estão claros. Ele ressaltou que os corretores devem se adequar.  “Os dados passaram a ser um ativo importante. O dado pessoal virou algo que não nos pertence mais. A Europa trata esse tema há 40 anos”, pontuou.

Moura disse ainda que as empresas têm obrigação de zelar pelo dado. Ele lembrou ainda que as empresas devem proteger os dados e estarem prontas porque podem ser abordadas. “Qualquer titular de dados pode abordar a empresa para saber o que a empresa tem sobre essa pessoa. Por isso, as empresas precisam de tecnologia para cuidar disso”, alertou.

Camillo enfatizou que muitos corretores estavam enviando dúvidas durante ao programa e orientou os profissionais a seguirem a orientação da Fenacor de não fornecer o “de acordo” já que é “uma atitude prematura porque a lei nem entrou em vigor”, disse.

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CCS-RJ Connection 2020 oferece conteúdo com curadoria da Educa Seguros

Primando pela qualidade de palestrantes e cenografia, encontro deve elevar nível dos eventos online do setor

A Educa Seguros, especializada em levar qualificação para o setor, está trabalhando no desenvolvimento de conteúdo do CCS-RJ Connection 2020, o evento que pretende interligar o mercado de seguros do Brasil, realizado em conjunto com o Clube dos Corretores de Seguros do Rio de Janeiro (CCS-RJ). Este grande encontro, que conta com o apoio de seguradoras, entidades de seguros e empresas parceiras do setor, acontecerá de forma online nos dias 1 e 2 de setembro, das 14 às 21 horas.

Anunciado no início de 2020, o encontro que seria presencial foi reformulado para o formato 100% online e gratuito. Além de garantir maior alcance, a mudança foi a chance para inovar ainda mais. “Estamos satisfeitos de ter conseguido levar nossa experiência em encontros online e transformar o evento que não pôde acontecer presencialmente por conta da pandemia. Acabou indo para nossa praia, para onde temos mais know-how”, conta Anderson Ojope, fundador e diretor da Educa Seguros. O primeiro encontro online realizado pela empresa aconteceu em 2018, antes de se tornar necessidade. “Já encarávamos as conferências online como uma tendência, e nesse tempo vimos aprimorando a forma de realizar os encontros via internet”, diz.

Em 2020 a Educa Seguros realizou dois importantes eventos online: no auge da pandemia, de 6 a 22 de maio, a série de lives
#PraFrenteCorretor, de segunda a sexta-feira às 18h; e de 2 a 4 de junho o Fetransporte Brasil Conferece, que reuniu quase 3 mil profissionais do setor de seguros de transportes nos três dias do evento.

“O CCS-RJ Connection 2020 será nosso terceiro evento online neste ano e vai levar nossas produções para um novo patamar: teremos alto nível de palestrantes e conteúdo, cenografia com intensa tecnologia, e a tendência dos eventos mistos no novo normal, com convidados e palestrantes participando presencialmente e o público 100% online. Certamente este evento vem coroar a evolução do trabalho da Educa Seguros com os eventos online”, adianta Ojope.

O evento deve elevar não apenas o nível dos eventos realizados pela Educa Seguros, como de todo o mercado. “Vamos colocar a régua lá em cima, estamos trabalhando para entregar um ótimo evento. Selecionamos os palestrantes pensando nessa trilha de conteúdo para ajudar o corretor neste ano que apresenta muitos desafios, o corretor pode esperar um grande evento e com conteúdo bastante relevante para seu dia a dia”.

O CCS-RJ Connection 2020 reforça o propósito da Educa Seguros de disseminar a cultura do seguro, tanto para o mercado como para o consumidor. “Vamos mostrar onde estão as oportunidades e, mesmo em pandemia, fortalecer o e crescer o mercado”.

Já garantiram o seu apoio ao evento as seguintes empresas: Bradesco Seguros e ENS (Ouro); Capemisa, Fator Seguradora, MBM, MAPFRE, Porto Seguro e SulAmérica (Prata); Carglass, Grupo NotreDame Intermédica, Liberty Seguros, HDI Seguros, Megaluzz, Previsul e Icatu Seguros (Bronze). Apoio Institucional: ABCOMM, AMMS, Aconseg-RJ, Fenacor e Ibracor. Mídia especializada: Blog do Corretor, CQCS, Capitólio Consulting, Economia Global, Revista Cobertura, Insurance Corp, JNS, JRS Comunicação, Agência SegNews, Segs e Sonho Seguro.

As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas em https://connection.ccsrj.com.br/.  Confira no site a programação completa.

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