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Associado tem desconto para pacotes no Carnaval

A maior festa popular brasileira, que também é feriado, acontece entre os dias 02 e 06 de março deste ano. E, pensando em proporcionar momentos de lazer aos corretores de seguros associados, o Sincor-SP e a Central de Viagens oferecem descontos em pacotes para o Carnaval.

As promoções são válidas para a data e podem ser parceladas em até 12 vezes.

Porto Seguro: aéreo ida e volta de São Paulo, 7 noites com café da manhã no Hotel Fenix Porto Seguro, traslados de chegada e saída e passeio pela cidade – 12x de R$ 157.

Maceió: aéreo ida e volta de São Paulo, 7 noites com café da manhã no Pajuçara Hotel, traslados de chegada e saída e passeio pela cidade e Litoral Sul – 12x de R$ 199.

Salvador: aéreo ida e volta de São Paulo, 7 noites com café da manhã no Hotel Sol Bahia, traslados de chegada e saída – 12x de R$ 255.

Buenos Aires: aéreo ida e volta de São Paulo, 4 noites com café da manhã no Hotel Rochester Concept, traslados de chegada e saída e passeio pela cidade – 10x de R$ 292.

Costa Favolosa: saída dia 02/03, 8 noites a bordo, roteiro: Santos, Buenos Aires, Montevidéu, Santos – 10x de R$ 231.

Mais informações: www.centraldeviagenssincorsp.org.br

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Venda de parte das Loterias e de seguros é anunciada pelo novo presidente da Caixa

O novo presidente da Caixa Econômica Federal, Pedro Guimarães, anunciou nesta segunda-feira 7 que a instituição deverá vender parte das empresas de seguros, cartões e loterias do banco estatal.

Guimarães tomou posse pela manhã no Palácio do Planalto, em cerimônia da qual participaram o presidente da República, Jair Bolsonaro, e o ministro da Economia, Paulo Guedes.

Sócio do banco de investimento Brasil Plural, Guimarães foi escolhido a dedo para o cargo: doutor em Economia pela Universidade de Rockester (EUA), especializou-se em privatizações. Tem mais de 20 anos de atuação no mercado financeiro na gestão de ativos e reestruturação de empresas.

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MEIs cadastrados no Simples Nacional estão obrigados a aderir ao eSocial

As micro e pequenas empresas representam 99% dos empreendimentos no país e criam a maioria dos empregos com carteira assinada no setor privado. Para os mais de 14 milhões de empreendimentosparticipantes do sistema tributário Simples Nacional, este janeiro marca o início de uma nova obrigação legislativa: o e-Social, ou Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.

Quem deve aderir ao eSocial

O programa do Governo Federal prevê que as empresas de todos os faturamentos com funcionários prestem informações trabalhistas, tributárias e previdenciárias em um único sistema – chamado eSocial. Se dois sócios tiverem pró-labore registrado, por exemplo, a obrigação de cadastro já vale.

As médias e grandes empresas que faturam acima de 78 milhões de reais por ano foram incluídas primeiro no eSocial. A segunda fase de empresas, as que faturam abaixo do valor mencionado, devem mandar até 10 de janeiro suas folhas de pagamento, última etapa do processo. A terceira fase de empresas começará seu cadastro também neste mês. Essa etapa compreende os empreendedores vinculados ao Simples Nacional, incluindo MEIs; os produtores rurais registrados como pessoa física; e as organizações sem fins lucrativos (ONGs). Ainda falta a quarta e última fase de empresas, que inclui entes públicos e organizações internacionais e deve começar apenas em janeiro de 2020.

Com o programa, mais de 18 milhões de empregadores e 44 milhões de trabalhadores estarão conectados ao Governo Federal e a órgãos como o Ministério do Trabalho, Caixa Econômica, Secretaria da Previdência, INSS e Receita Federal. Foram unificadas 15 obrigações espalhadas por sites e órgãos públicos, desde o livro de registro de empregados e a comunicação de acidentes de trabalho até a guia de recolhimento do FGTS e a declaração do imposto de renda retido na fonte.

“A ideia é centralizar todas essas informações que o empregador presta ao governo – ou nem mesmo presta. Acredito que dará mais transparência à empresa e aos empregados, com históricos de toda a relação trabalhista. Em um primeiro momento pode haver resistência, mas a novidade vem para melhorar o ambiente de negócios do país”, afirmou anteriormente Vinicius Sousa, presidente da empresa de certificação digital Soluti.

Calendário do eSocial para optantes do Simples

De agora até 9 de abril, a terceira fase de empresas que serão integradas ao eSocial deve enviar informações essenciais do empregador. Elas incluem o registro de abertura da empresa (e de filiais, se necessário); números de registro dos funcionários, junto de informações como cargos e horários; e processos judiciais que envolvam pedido de isenção de tributos por parte do funcionário ou da empresa.

Com isso, o governo pode começar a investigar se o pagamento de obrigações está adequado, afirma Leandro Souza, especialista em e-social do grupo de sistemas de gestão empresarial Sankhya. Os empreendedor devem preparar todo o cadastro para o envio, incluindo a busca e conferência das informações mencionadas acima.

A partir de 10 de abril, começa a obrigatoriedade de apresentar informações dos empregados atuais, como admissões, afastamentos e desligamentos. O prazo para o envio dos dados vai até 9 de julho. Por fim, os negócios deverão cadastrar todas as folhas de pagamento e dados de saúde e segurança dos trabalhadores.

Como acessar o eSocial?

Os MEIs que participam do Simples poderão prestar suas informações ao eSocial por meio de uma ferramenta online, chamada eSocial Web Simplificado MEI. O recurso realiza cálculos automáticos de integração de eventos como férias e desligamentos às folhas do empreendedor, facilitando a administração do empreendedor em admissões e geração de guias de recolhimento.

Segundo Souza, é a solução ideal para operações menores, com poucos documentos a serem cadastrados. Negócios maiores devem utilizar o programa do eSocial, que deve ser baixado e integrado aos sistemas já existentes. O especialista recomenda aproveitar o prazo para testes do sistema, antecipando possíveis problemas de cadastro e de sistema.

Para quem for utilizar o software baixável, há a necessidade de um certificado digital – espécie de assinatura virtual com validade jurídica, que garante a identidade de quem está logando no sistema. É preciso ir presencialmente a alguma entidade certificadora com as documentações da sua empresa. Se você já possui um certificado digital, verifique o tipo e se ele está dentro do prazo de validade. Certificados do tipo A3 (token ou smart card) são inviáveis para a transmissão de informações de mais volume, como é o caso do eSocial.

É hora de se capacitar e se especializar em departamento pessoal e eSocial

Como você pode perceber, o eSocial traz muitas mudanças importantes e é preciso ter atenção redobrada para estar preparado, ainda mais agora com os prazos de implantação do programa se aproximando.

Sendo assim gostaríamos que conhecessem nosso treinamento completo e totalmente na prática de departamento pessoal e eSocial para contadores. Aprenda todos os detalhes do departamento pessoal de forma simples e descomplicada. Saiba tudo sobre regras, documentos, procedimentos, leis e tudo que envolve o setor, além de dominar o eSocial por completa. Essa é a sua grande oportunidade de aprender todos os procedimentos na prática com profissionais experientes e atuantes no segmento, clique aqui acesse já e comece 2019 com o pé direito!

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Ministra volta a defender mais recursos para o seguro rural

“Nosso principal desafio se chama seguro e precisamos resolver esse entrave”, disse a ministra da Agricultura

O Valor Online informa que a nova ministra da Agricultura, Tereza Cristina, voltou a defender que o orçamento do programa de subvenção ao prêmio do seguro rural seja fortalecido no governo do presidente Jair Bolsonaro. Dificilmente o montante reservado pelo governo para o seguro ultrapassa R$ 400 milhões anuais.

“Nosso principal desafio se chama seguro e precisamos resolver esse entrave”, disse a ministra logo depois da posse do novo presidente do novo Banco do Brasil, Rubem Novaes. O aumento das verbas destinadas ao seguro agrícola é uma demanda antiga do setor de agronegócios. A Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) tem recomendado que o orçamento aumente para R$ 1,2 bilhão.

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Corretor, veja como participar do 21º Congresso

Já está no “ar” o hotsite do 21º Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros, que será realizado nos dias 10, 11 e 12 de outubro, na Costa do Sauípe (Bahia).
Os interessados podem fazer suas inscrições neste endereço eletrônico: https://www2.fenacor.org.br/congresso/21/inscricao.php
Paralelamente ao 21º Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros, serão realizados o 5º Congresso Brasileiro de Saúde Suplementar e a 20ª Exposeg, a tradicional feira de negócios do mercado de seguros.
Lembramos que as inscrições serão realizadas exclusivamente através de aquisição de “pacote” pelo site até o dia 31 de agosto de 2019.
A compra do “pacote promocional” dará direito a:
– 3 noites de Hospedagem em Resort (no período de 10 a 13 de outubro de 2019);

– Cortesia de hospedagem de até 2 Crianças (menores de 12 anos na data do checkout), no mesmo quarto que os pais (em quarto duplo);

– Sistema All Inclusive (refeições, bebidas alcoólicas e não alcoólicas, lazer);

– Transfer (Aeroporto/ Hotel Costa da Sauipe dia 10/10 ) (Hotel Costa do Sauipe/Aeroporto dia 13/10 );

– Inscrição;

– Palestras;

– Workshops Interativos;

– Shows;

– Sorteios;

– Programação social (shows e passeios para acompanhantes);

– Acesso à EXPOSEG – Feira de Negócios.
O pagamento do pacote poderá ser feito por meio eletrônico, através de cartão de débito; crédito; ou, por boleto bancário, o qual será emitido pela ABALONNE, agência oficial do evento.
A efetivação da compra do pacote será considerada válida após o recebimento da confirmação de pagamento. O comprovante de compra do pacote poderá ser impresso no sistema de inscrições, após confirmação de pagamento.
Antes de efetuar a compra do pacote, o corretor de seguros deve verificar se o seu Sindicato disponibiliza condições especiais.

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Seguro rural foi um dos destaques de 2018

O seguro rural é uma das grandes apostas do mercado para 2019. O segmento cresceu 13,5% no acumulado de janeiro a outubro do ano passado, somando R$ 3,9 bilhões em volume de prêmios. Essa taxa de crescimento aproxima-se da projeção otimista feita pela Confederação das Seguradoras (CNseg) para o ano, de 15,8%.

Desde 2006, quando o Governo passou a subvencionar a produção agrícola, o Brasil saiu de 1,5 milhão de hectares segurados em 20 culturas, para os atuais 12 milhões de hectares em 70 culturas. O valor da subvenção federal, que este ao chegou a R$ 370,8 milhões, deve alcançar os R$ 450 milhões em 2019.

Para a Federação Nacional de Seguros Gerais (FenSeg), que acompanha o desenvolvimento do ramo, o seguro rural tem captado mais recursos pelo fato de os produtores agrícolas estarem se aculturando à contratação do produto.

“A safra brasileira tem crescido ano a ano, principalmente por conta do investimento crescente dos produtores, que têm mais interesse em transferir riscos através do seguro rural, garantindo suas safras”, destaca Joaquim Neto, presidente da Comissão de Seguro Rural da FenSeg.

Esse movimento também aquece o mercado segurador. “Novas empresas estão entrando no ramo. Para 2018, as perspectivas de fechamento são as melhores. As seguradoras têm buscado pulverizar a captação de riscos e dessa forma ampliam suas carteiras. Pois com uma melhor distribuição geográfica, os riscos não ficam tão concentrados”, analisa Joaquim.

Entre 2016 e 2017, o Brasil registrou a maior safra de grãos de sua história: 238 milhões de toneladas. E não só para os brasileiros: segundo a Associação Brasileira do Agronegócio (Abag), a produção de grãos do país é suficiente para alimentar quatro vezes sua população. Entre 1996 e 2017, enquanto o PIB total teve uma taxa de crescimento média anual de 2,3%, o PIB da agropecuária cresceu 3,8%.

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Seguro DPVAT de 2019 sofrerá redução média de 63,3%: consulte os valores

Seguro DPVAT de 2019 sofrerá redução média de 63,3%: consulte os valores. A partir de 2019, motoristas pagarão o Seguro Obrigatório de Danos Pessoais Causados por Veículos (DPVAT) com redução média de 63,3%. A medida, que aliviará o bolso de proprietários de veículos, foi aprovada pelo Conselho Nacional de Seguros Privados (CNSP), vinculado ao Ministério da Fazenda, nesta quinta-feira (13).

O valor da redução, no entanto, dependerá do tipo de veículo. De acordo com a medida aprovada, automóveis particulares, táxis e carros de aluguel, veículos ciclomotores, máquinas de terraplanagem, tratores, caminhões, pick-ups, reboques e semirreboques terão a tarifa reduzida de R$ 41,40 para R$ 12 – uma redução de 71%.

Já o seguro de ônibus, micro-ônibus e lotações sofrerão uma redução de 79%. Motocicletas e motonetas, que concentram a maior parte dos acidentes de trânsito que demandam o acionamento do DPVAT, terão o menor percentual – redução de 56%.

REDUÇÃO DE SINISTROS

De acordo com nota divulgada pelo Ministério da Fazenda, a redução dos prêmios tarifários foi possível devido ao montante de recursos acumulado em reservas técnicas superior às necessidade atuariais do DPVAT. O excesso, conforme explicou a pasta, é consequência das ações de combate à fraude que levaram a uma redução significativa dos sinistros somado à rentabilidade dos recursos acumulados.

Atualmente, o Seguro DPVAT paga em torno de R$ 2 bilhões por ano em indenizações. O Conselho também definiu nova modalidade de Seguro Rural. A resolução define as culturas e lavouras que podem ser seguradas, as coberturas mínimas, os limites máximos de indenização, o cálculo dessas indenizações, além do período de cobertura.

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Markel pretende dobrar receita com seguro rural

A meta é alcançar R$ 125 milhões de faturamento em 2019

O Estadão destaca que a demanda por seguros no campo brasileiro surpreendeu a norte-americana Markel. Em fevereiro de 2018, a companhia projetava uma receita de R$ 22 milhões até o fim do ano com vendas de apólices, mas deve atingir R$ 75 milhões. Para 2019, a meta é um salto para R$ 125 milhões no faturamento, o que situaria a empresa entre as cinco maiores seguradoras com produtos para o setor do País, diz Carlos Caputo, presidente das Operações da Markel na região.

O ranking é liderado pela Aliança do Brasil (do Banco do Brasil), Essor, Mapfre, Swiss Re, Nobre e Allianz, seguidas da Markel. A empresa estreou no segmento de seguros no Brasil no segundo semestre de 2017 e encontrou forte demanda de produtores de soja e milho, principalmente do Paraná. A metodologia de cálculo do preço da apólice adotada pela companhia, customizada por produtor, garantiu o bom resultado. São oferecidos seguros para as culturas de milho, sorgo, soja, cana-de-açúcar, algodão e trigo.

O otimismo com o desempenho neste ano se deve à previsão de mais recursos do governo federal para subsidiar parte do valor do seguro pago por produtores. Serão R$ 430,5 milhões, ante R$ 386 milhões em 2018. Estratégias para ganhar mercado também devem ajudar. “Pretendemos ampliar a gama de produtos e serviços oferecidos e aumentar a presença em regiões pouco exploradas, especialmente no Sudeste e Centro-Oeste”, diz Caputo.

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Previsul realizou 25 ações de endomarketing em 2018

“Juntos Somos + Evolução” foi a campanha que permeou as ações internas da seguradora neste ano

A Previsul Seguradora comemora os resultados das 25 ações de endomarketing realizadas ao longo de 2018. Todas as atividades desenvolvidas foram parte da campanha “Juntos Somos + Evolução”, que ofereceu possibilidade de adquirir novos conhecimentos e reflexões profissionais e pessoais.

Na avaliação do presidente, Renato Pedroso, as ações internas só trazem benefícios para o colaborador e para a empresa. “A Previsul acredita que um colaborador motivado é um colaborador engajado a se desenvolver profissionalmente como indivíduo e como parte da equipe. Para que possamos, juntos, olhar para o futuro, é preciso que tenhamos a leveza dentro do nosso ambiente de trabalho. E conquistamos isso com profissionais realizados, engajados e inspirados”, afirma.

Uma das novidades foi a criação do “Hora + Leve”, projeto de happy hour que tem como objetivo principal promover a integração e a leveza no ambiente de trabalho, em um espaço descontraído e fora do expediente. A leveza e a integração, inclusive, foram características que permearam as ações relacionadas às datas comemorativas, como Dia da Mulher, das Mães, dos Pais, dentre outros.

Para aprimorar a forma de trabalhar e a maneira de se relacionar com o mercado, a Previsul Seguradora realizou treinamentos para sua equipe comercial. Os encontros foram realizados em janeiro, julho e em dezembro e seguiram dentro do “Programa Excelência”, metodologia criada para gerar maior alinhamento e impulsionar a equipe rumo à evolução dos objetivos comerciais, visando atingir resultados sólidos e contínuos.

Outra ação foi o Encontro de Líderes, que reuniu cerca de 40 colaboradores de todo o Brasil, entre gerentes, coordenadores, especialistas, diretores e o presidente, em atividades dinâmicas que reforçaram a evolução do perfil e o papel do líder e como os sentimentos podem ajudar a formar o profissional.

Ainda no contexto de evolução, a Previsul realizou uma ação diferente com seus colaboradores: a Semana da Integridade, que trouxe uma reflexão sobre a importância da ética e conformidade nas ações da companhia. Para a Previsul, falar sobre ética tem a mesma relevância em falar sobre qualquer competência profissional, afinal, ela é uma extensão dos valores da seguradora. Durante a semana, os colaboradores participaram de atividades lúdicas e descontraídas que levantaram a importância da ética e dos valores da companhia.

A seguradora acredita que o sucesso de uma empresa não vem apenas dos números comerciais, mas sim das pessoas que fazem tudo acontecer. Por isso, investe em ações internas e incentiva o bem-estar e qualidade de vida dos seus colaboradores, o que resulta em um ambiente mais leve e produtivo.

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Grupo segurador líder na Europa Ocidental confirma patrocínio da edição 2019 do CQCS Insurtech & Inovação

O maior encontro de inovação em seguros da América Latina terá o apoio de um grupo italiano independente com forte presença internacional. A Generali, que atua no mercado brasileiro há mais de 90 anos, também estará no CQCS Insurtech & Inovação 2019.

Fundada em 1831, a companhia está entre as maiores companhias de seguro do mundo, atuando em mais de 60 países, incluindo o Brasil, e com faturamento acima dos € 68 bilhões em 2017. Neste mesmo ano, o Grupo Generali entrou no ranking das companhias mais sustentáveis no mundo pela Corporate Knights.

Com quase 71 mil funcionários e 57 milhões de clientes, o Grupo é líder na Europa Ocidental e, cada vez mais, ganha relevância em outros mercados, principalmente na Ásia e na Europa Oriental e Central. No Brasil, a Generali atua oferecendo condições e coberturas para seguros de pessoas, patrimoniais e massificados.

Com essa confirmação, a companhia europeia completa o quadro de patrocinadores Silver, juntamente com a Data Robot, insurtech pioneira em Machine Learning automatizada; a SulAmérica, o maior grupo segurador independente do Brasil; e a Autoglass, a maior distribuidora de vidros do país.

Outras seis insurtechs também já se anteciparam e confirmaram seu apoio ao evento: Minuto Seguros, Cilia, Cyberwrite, GTI Solution, Huvvi e Quiver.

O CQCS Insurtech & Inovação, o maior encontro de inovação em seguros da América Latina, será realizado nos dias 12 e 13 de junho, em São Paulo. São esperados em torno de 1,5 mil participantes, o dobro de visitantes da primeira edição, quando mais de 700 pessoas estiveram presentes. Para mais informações, acesse www.cqcsinsurtech.com.br.

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