Ciclone: Mitsui Sumitomo indeniza em tempo recorde no Sul

A Mitsui Sumitomo trabalhou com agilidade para atender, em tempo recorde, corretores e seus segurados atingidos pelo “ciclone bomba” ocorrido no dia 30 de junho na região Sul do país. No seguro residencial, por exemplo, uma equipe de analistas permaneceu em plantão neste final de semana para avaliar os sinistros comunicados, acionar os prestadores de serviços e agilizar, assim, o pagamento das indenizações. O resultado é que, até final desta segunda-feira (06/07), há a expectativa de se finalizar 45% dos avisos recebidos na última semana.

 Já no ramo Automóvel, foram autorizados reparos em praticamente 73,3% dos sinistros recebidos. A companhia deverá finalizar o restante até terça-feira, 07/07.

Segundo o Superintendente de Sinistros da seguradora (automóvel e residência), Marcos Akimoto com o intuito de acelerar os processos de indenização, o departamento financeiro está apoiando a realização dos créditos aos segurados em poucas horas. “Tudo que liquidamos no dia, o segurado receberá no dia seguinte”, afirma o executivo.

Os dados indicam que clientes de 21 corretoras de seguros estão sendo atendidos em tempo recorde nos três estados do Sul. O atendimento no Call Center também foi alterado, permitindo que o atendente autorize reparo emergencial, recomendando apenas que o segurado tire fotos e guarde a nota fiscal. “Isso dá autonomia ao segurado e permite o atendimento imediato, fundamental nessas ocasiões”, observa o executivo.

Outra alteração importante foi feita na nossa assistência 24 horas, com ampliação de limites de cobertura para despesas em casos de destelhamento, instalação de lona, e tudo o que é mais emergencial no momento em que as chuvas prosseguem, ou seja, quando o cliente precisa proteger o seu patrimônio o mais rápido possível. Ele afirmou ainda que, no total, a companhia registrou de 230 a 240 avisos de sinistros até sexta-feira (03 de julho) na região afetada pelo ciclone.

No seguro residencial, a maior parte dos sinistros foi registrada no Paraná, com 45%. Já no ramo automóvel, 74% dos sinistros foram comunicados em Santa Catarina, o estado mais atingido no geral.

Já o segmento empresarial teve um total de 116 sinistros reclamados. O estado mais atingido foi Santa Catarina com 73 dos sinistros seguido por Rio Grande do Sul, e depois Paraná.

Cecilia Pazera, gerente de Sinistros (Empresarial) confirmou que o plano de contingência da Mitsui Sumitomo Seguros, em caso de catástrofe, prevê alguns procedimentos que visam dar mais agilidade as regulações, além de permitir ao perito que feche alguns prejuízos durante a vistoria, quando isso for possível. “Nós ainda temos prazos diferenciados para os atendimentos e emissão de relatórios, tudo isso visando o foco no processo de indenização aos clientes que é o que realmente importa nestas situações”, complementa.

Nós da Mitsui Sumitomo Seguros agradecemos também a parceria do corretor que é quem pode dar suporte e ter a lucidez que o segurado precisa. Esperamos que todas as pessoas afetadas possam ficar bem e contar sempre com nosso atendimento.

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Segmento rural cresce no mercado de seguros na pandemia

Enquanto o mercado de seguros se mexe na pandemia, com várias categorias se adequando às novas demandas, a exemplo da modalidade “liga e desliga” para automóveis, o segmento agro manteve a aceleração, segundo dados da Susep (Superintendência de Seguros Privados).

O volume de prêmios no segmento rural cresceu 11,5% em maio ante abril. No acumulado do ano, o crescimento é de 28%. E a receita do setor no mercado segurador somou R$ 2,36 bilhões de janeiro a maio, segundo a Susep.

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MAG seguros tem 30 vagas para formação de corretor de seguro de vida e previdência no DF

Ao final do curso, selecionado conta com nova oportunidade de carreira

A MAG Seguros, uma das maiores seguradoras com 185 anos de história no Brasil, está com 30 vagas abertas para o seu curso de formação de corretor de seguro de vida e previdência em todo o Brasil para quem deseja novas oportunidades profissionais no Distrito Federal.

“O mercado de seguro de vida apresentou um crescimento acumulado de 115,4% no período de 2011 a 2019. No Brasil, são poucas as pessoas cobertas por um plano de seguro individual. Isto revela o quanto este ramo é promissor e como é uma boa oportunidade de atuação no mercado”, explica Rodrigo Moscoso, superintendente da MAG Seguros no DF.

Segundo a consultoria americana Bain & Company, o setor de seguros deve manter a tendência de crescimento durante e após a pandemia. Vale destacar, também, que a reforma da previdência, em discussão desde 2017 e aprovada em 2019, fomentou a busca de soluções de planejamento financeiro.

O programa completo de formação para a profissão tem duração de seis meses é ministrado pela universidade corporativa da MAG Seguros e tem a parceria da Escola Nacional de Seguros. Para 2020, o curso foi estruturado para aulas à distância, respeitando o período de isolamento social em razão da pandemia de coronavírus. O processo de recrutamento e seleção será realizado 100% online.

Benefícios da oportunidade

– Formação, treinamento e desenvolvimento

– Suporte e acompanhamento de profissionais dedicados

– Acesso a um amplo Programa de Relacionamento

– Bolsa educacional durante o período de formação

– Ferramenta de Venda Digital, que permite geração de negócio remoto

– Possibilidade de ganhos financeiros ilimitados

Perfil

– Mínimo de 18 anos

– Indispensável Ensino Médio completo (necessária comprovação)

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Seguros são alternativas para empresas em tempos de pandemia, garante Siegen Consultoria

Entre as alternativas para amenizar os impactos da pandemia do coronavírus, as empresas devem considerar a contratação de seguros, que podem ser aliados importantes para minimizar os problemas de caixa dessas companhias. A avaliação é de Fábio Astrauskas, CEO da Siegen Consultoria, que há mais de 20 anos trabalha com reestruturação e recuperação de empresas.

Segundo Fábio Astrauskas, entre as várias modalidades de seguro, os empresários devem dar especial atenção a duas opções: o Seguro Riscos Cibernéticos (também conhecido como “Cyber Seguro”) e o seguro de crédito.

No caso dos riscos cibernéticos, que oferecem coberturas para ataques de hackers como extorsão e roubo de dados, o CEO da Siegen prevê uma demanda aquecida por esses produtos pelas empresas nos próximos meses: “A pandemia mostrou a importância da relação entre companhias via troca de dados eletrônicos, sujeita a vazamentos e a perdas de dados. Diante desse quadro, essa alternativa ganhou importância e deve estar cada vez mais no radar dos empresários”.

Quanto ao seguro de crédito, denominado também “seguro de contas a receber”, a proteção é em relação aos riscos de inadimplência por parte de parceiros das empresas. Também nessa área, Fábio Astrauskas estima que haverá maior interesse: “Em períodos normais, já é difícil para uma empresa fazer administração financeira, principalmente porque ela sabe o que terá que pagar mas não tem certeza de quando e se irá receber. Em um quadro de crise, como o que foi trazido pela pandemia, esse risco tem se mostrado ainda maior”.

O CEO da Siegen Consultoria lembra que nessa alternativa a seguradora fará uma análise de crédito, muito semelhante à que acontece quando é feita uma antecipação de recebíveis, nesse caso por iniciativa de instituições financeiras, FIDCs e factorings. A diferença é que, em caso de inadimplência, a seguradora fará o ressarcimento: “Esse instrumento pode ser utilizado em conjunto ou separadamente da antecipação de recebíveis e é particularmente importante quando se recorda que a atual situação de instabilidade pela pandemia deve se prolongar por muitos meses — e portanto a insegurança em relação ao recebimento dos faturamentos deve continuar”.

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Projeto cria Seguro Família de R$ 800 após Auxílio Emergencial; Veja as condições para receber

O pagamento foi pensado para cobrir despesas com saúde, alimentação e educação. De acordo com texto, o benefício deve entrar em vigor a partir de janeiro de 2021.

O Programa Seguro Família é mais uma proposta criada para garantir um pagamento mensal para a parte da população em situação financeira desfavorável. De acordo com o Projeto de Lei 2910/2020 (PL), se a medida for aprovada no Congresso, deve pagar cerca de R$ 800 a partir de 1° de janeiro de 2021.

Segundo o PL, o valor pago aos beneficiários não poderá ser menor do que 80% do salário mínimo atual (R$ 1.045), o que resulta no valor de R$ 800 por família. O pagamento foi pensado para cobrir despesas com saúde, alimentação e educação.

O autor da proposta é o deputado Pedro Lucas Fernandes (PTB-BA), ele argumentou que “Diante dos impactos da pandemia de Covid-19, garantir o consumo dos mais pobres se constituirá em importante componente, para a estabilidade social e para revitalizar a economia”, afirmou.

Quem poderá receber o Seguro Família?

Como consta no PL  2910/2020, para receber os R$ 800 do Programa Seguro Família os cidadãos deverão se encaixar nas seguintes regras:

  • Necessário ter pelo menos 18 anos de idade;
  • Não estar recebendo outro benefício como previdenciário, de transferência de renda ou seguro-desemprego;
  • Renda familiar mensal per capita de até meio salário mínimo (R$ 522,50), ou mensal total de até três salários mínimos (R$ 3.135,00);
  • Não ter recebido no ano anterior ao do pagamento do benefício, renda acima do limite de isenção do Imposto de Renda;
  • Ter CPF ativo.
  • Além disso, como acontece no Auxílio Emergencial, para receber o Seguro Família, a pessoa não poderá ter emprego formal, no entanto, poderão se inscrever:
  • Microempreendedor Individual (MEI);
  • Trabalhadores informais autônomos ou desempregados, intermitente inativo, inscritos no CadÚnico;
  • Contribuinte individual do Regime Geral de Previdência Social;
  • Documentos que podem ser exigidos
  • A apresentação de três documentos podem ser exigida para receber  o Seguro Família, são eles:
  • Tentativa prévia de realocação no mercado de trabalho por meio do cadastro no Sistema Nacional de Emprego (Sine);
  • Frequência escolar dos filhos menores de 14 anos;
  • Frequência em curso de alfabetização ou qualificação profissional.
  • O Projeto de Lei está em trâmite na Câmara dos Deputados. Para obter mais informações, acesse: PL  2910/2020.

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CNseg lamenta falecimento de Alberto Oswaldo Continentino de Araújo

A Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg) manifesta profundo pesar pelo falecimento de Alberto Oswaldo Continentino de Araújo. Sua destacada atuação à frente de entidades do setor demonstra seu legado a um setor que agora lhe rende homenagens e reconhecimento pelo trabalho realizado em prol do seguro, notadamente na seguradora Minas Brasil, companhia da qual foi presidente.

Ele ocupou a Vice-Presidência da Fenaseg por seis vezes e comandou por três décadas o Sindseg de MG/GO/MT/DF e sua marca está também presente na infraestrutura brasileira, já que, na condição de engenheiro civil, participou da construção de Brasília, de ferrovias e rodovias brasileiras.

 

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D’Or Consultoria promove proteção e vê oportunidades na crise

Bruno Iannuzzi, CEO da D’Or Consultoria, participou de painel ao vivo da Jornada do Seguro, promovida pela Revista Seguro Total, sobre o tema “Novas Soluções em Saúde e Qualidade de Vida”.

Durante a conversa, o executivo destacou que o cenário criado pela pandemia de COVID-19 foi responsável por acelerar processos que já estavam em curso no segmento da Saúde. “A telemedicina é um exemplo de solução que não é de hoje, apenas precisou ser implantada mais rapidamente. Estamos confirmando tudo o que o setor via como tendências que vinham para ficar”, afirma.

Ele indica, entretanto, um ponto de atenção: o cuidado para que outras questões ligadas à saúde não sejam deixadas de lado. “Há gestantes que não estão fazendo o pré-natal, devidamente, há hipertensos que não podem fazer o seu acompanhamento de sempre, e dentro da empresa tivemos diversas ações voltadas também para esse lado. Conseguimos preencher muitos gaps”, conta Iannuzzi, destacando ainda a importância da saúde mental em um momento tão delicado.

O CEO da corretora especializada em benefícios explica que a primeira iniciativa da D’Or Consultoria foi a criação do Programa Cuid@r, para os seus mais de 700 colaboradores. “Não é hora do empregador se preocupar apenas com resultado financeiro. Nossa busca não é somente a venda, o movimento dos planos de saúde no país, e sim como atender a todos os públicos com soluções assistenciais, começando sempre dentro de casa”, diz.

Uma vez que se mostrou eficiente, a solução foi levada também para a carteira de clientes da empresa, que conta com cerca de dois milhões de usuários, e até mesmo para empresas que ainda não são clientes. Resumidamente, a plataforma Cuid@r integra todas as etapas do atendimento para identificar sintomas de COVID-19, nível de complexidade de cada caso e encaminhamento médico, tudo isso sem precisar sair de casa – por meio de questionário, atendimento remoto por enfermeiros (nurseline) e, de acordo com a orientação, telemedicina ou telepsicologia.

Além disso, nessa nova fase em que algumas empresas estão retornando ao trabalho presencial, a D’Or Consultoria tem participado em diversas frentes, desde o auxílio com orientações até a viabilização de testes, garantidas pelo know how do Grupo Rede D’Or São Luiz. “Conseguimos uma entrega de qualidade para os clientes, para que eles possam, assim como nós, cuidar dos seus colaboradores”, avalia o CEO.

Falando ainda sobre o canal de distribuição, o executivo cita o programa AceleraD’Or, por meio do qual a empresa consegue também cuidar dos clientes de seus parceiros de negócios. “Via aquisições e parcerias estratégicas, damos escala a corretoras de plano de saúde, por meio da nossa tecnologia e especialistas, hospitais e parceiros”, ele completa.

“Vejo crise como oportunidade. Estamos também numa crise econômica, há demissões, pessoas sem condições de contratar um plano de saúde completo, e a pior coisa nesse momento seria deixar essas pessoas desassistidas”, conclui Iannuzzi.

Confira a íntegra da apresentação de Bruno Iannuzzi em: https://www.youtube.com/watch?v=3ebx7stG3fs.

Sobre a D’Or Consultoria |

Empresa de corretagem do Grupo Rede D’Or São Luiz especializada em benefícios. Fundada em 2015 com aposta total em inovação, a D’Or Consultoria atende a mais de 1.600 clientes, com 2 milhões de vidas administradas, movimentando R$ 3 bilhões em prêmio ao ano junto às maiores seguradoras de saúde do mercado.

Sobre o Grupo Rede D’Or São Luiz|

Fundada em 1977, a Rede D’Or São Luiz é a maior rede de hospitais privados do Brasil com presença em São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Distrito Federal, Pernambuco, Maranhão, Sergipe e Bahia. O Grupo opera com 50 hospitais, sendo 49 próprios e um hospital sob gestão. A Rede possui 7 mil leitos operacionais, e tem planos de chegar a 11 mil leitos até 2022. São, ao todo, 51,1 mil colaboradores e 87 mil médicos credenciados, que realizaram cerca de 1,2 milhão de atendimentos de emergência, 254 mil cirurgias, 32 mil partos e 383 mil internações nos últimos 12 meses, além de 9,6 mil cirurgias robóticas desde o início do serviço, há cinco anos. A Rede D’Or São Luiz também conta com a Oncologia D’Or e Onco Star, rede de clínicas especializadas em tratamento oncológico em oito estados brasileiros.

 

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Primeira turma do curso intensivo para habilitação de corretores já está em formação

Recém lançado pela ENS em formato intensivo, o Curso para Habilitação de Corretores de Seguros – Todos os Ramos já conta com alunos motivados para o início das aulas. É o caso do administrador de empresas João Roberto Cardoso, que garantiu vaga recentemente.

Após anos atuando como gerente Comercial em uma grande seguradora, Cardoso vislumbrava fazer o curso na modalidade presencial. Com a pandemia do novo coronavírus e a criação da versão online e intensiva, decidiu que era o momento de iniciar a formação. “O fato de ser intensivo colaborou ainda mais para eu me inscrever, pois a rapidez sem perda de qualidade pode ajudar a entrar mais rápido no mercado, de forma efetiva”.

O aluno acredita que, mesmo diante da pandemia, há muitas oportunidades de negócios para o corretor de seguros. “Em tempos de mudança de conceitos, como agora, a profissão de corretor de seguros ganha um novo contorno, que tem como grande diferencial o atendimento personalizado à necessidade do cliente”, ressalta.

Com expectativa positiva em relação ao programa, Cardoso faz planos. “Ao final do curso, pretendo tirar o registro na Susep e trabalhar de forma autônoma, podendo focar no meu próprio negócio para criar uma carteira robusta e que possa ser ampliada continuamente. No ramo da corretagem de seguros, o tratamento de excelência faz a diferença para conquistar e fidelizar o segurado”, avalia.

Inscrições abertas:

Para quem deseja seguir os passos de João Roberto Cardoso, o curso intensivo alia a flexibilidade do ensino a distância à experiência de quem está em sala de aula, já que metade do conteúdo será apresentado em aulas ao vivo. Assim, os alunos terão contato direto com professores e colegas de turma.

As aulas gravadas, por sua vez, permitem maior autonomia para estabelecer ritmo e horário dos estudos. Além dos vídeos e da interação em tempo real, serão disponibilizados materiais interativos, tutorias especializadas, e-books e exercícios.

A primeira turma terá início em 3 de agosto. As matrículas podem ser realizadas até 30 de julho, no endereço sercorretor.com.br, onde mais informações estão disponíveis.

 

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Sincor-RS apoia a campanha “julho amarelo”

O Sincor-RS informou, em nota, que apoia a campanha “julho amarelo”. Trata-se de uma iniciativa do Ministério da Saúde e do Comitê Estadual de Hepatites Virais.

O amarelo foi a cor escolhida para o mês de julho, dessa vez para levantar a bandeira da conscientização sobre as hepatites virais.

A cor é relativa à icterícia, sintoma comum entre pacientes com doença no fígado, que deixa os olhos e a pele amarelados.

 

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