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#seguros, Notícias, wiz

Wiz afirma que Caoa quer rever termos de parceria

Em matéria publicada dia 09/04, o Valor Econômico informou que a corretora de seguros Wiz afirmou ter recebido um comunicado da Caoa informando que deseja rever os termos da parceria anunciada em janeiro, através da qual as duas empresas formariam uma nova corretora, na qual cada parte teria 50%.

Segundo o acordo original, a nova corretora teria 20 anos de exclusividade para comercializar produtos e serviços de seguridade na rede de distribuição de veículos controlada pela Caoa.

Assim, de acordo com o Valor, a Wiz reitera seu compromisso de buscar o crescimento no contexto de ampliação e diversificação de suas unidades de negócios, pautada na identificação de parceiros comerciais que possuam canais com alto potencial de rentabilização por meio da comercialização de produtos de seguridade, com potencial a ser explorado pelo know-how e expertise

“A nova formatação, termos e condições da parceria comercial serão objeto de análise pela companhia, que manterá seus acionistas e o mercado em geral oportuna e adequadamente informados sobre qualquer desdobramento relevante das negociações”, disse a Wiz.

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#seguros, Notícias, wiz

Na Wiz, aproximadamente 50% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres

Na segunda semana de lives em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, o CQCS recebeu as executivas da Wiz para mais uma edição do “Essas Incríveis Mulheres do Seguro”, nesta segunda-feira (15). As convidadas foram Carla Nabarrete, Diretora de Marketing e Tecnologia, Francesca Bianco, Diretora Executiva da Wiz Benefícios e Stephanie Zalcman, Diretora de Placement da Wiz Corporate. O encontro foi mediado pelo fundador do CQCS, Gustavo Doria Filho.

No bate-papo, as executivas falaram sobre como a indústria de seguros passou a enxergar as mulheres no ambiente corporativo, mulheres em cargos de liderança e suas inspirações. Francesca e Stephanie, que são coautoras do livro “Mulheres no Seguro”, também contaram sobre a obra.

Carla revelou que percebe essa mudança no setor com muito otimismo. Na visão da diretora, as empresas têm cada vez mais mulheres em posições de liderança. “Quando você olha as experiências bem-sucedidas das mulheres em cargos de liderança, cada vez mais as empresas querem incorporar isso”, afirmou. “O mundo corporativo entendeu a importância dessa complementaridade entre homens e mulheres”, disse.

Para Francesca, a visão também é positiva. De acordo com a diretora, o perfil comprometido e colaborativo da mulher tem ajudado a avançar no mercado, e percebe-se um movimento de incentivo ao crescimento das mulheres.

“Ainda temos um grande caminho a ser percorrido. Menos de 55% das mulheres estão ativamente no setor de seguros, mas estamos no caminho certo. Vamos construir um futuro melhor para todo mundo”, destacou.

Stephanie pontuou que, na Wiz, 33% da diretoria executiva são mulheres, aproximadamente 50% dos cargos de liderança e 56% do quadro geral da companhia é composto por mulheres. “Enxergo um avanço muito grande na conquista da igualdade no mercado de seguros”, contou. A coautora do livro “Mulheres no Seguro” ressaltou que é a hora das mulheres voarem. Stephanie acredita que, quando uma mulher cresce, todas crescem juntas. “Vejo uma iniciativa grande de seguradoras e corretoras para promover a diversidade”, contou.

De acordo com a diretora, quando surgiu a ideia de escrever o livro com as 29 outras mulheres da seguridade nacional, elas se questionaram qual seria a reação das pessoas, e foi uma reação muito positiva. “A reação foi maravilhosa. Temos muito a conquistar. Só de estar aqui falando sobre isso, é fundamental”, acrescentou Stephanie.

Por fim, as executivas falaram sobre quem foram suas inspirações nas suas trajetórias, e deram dicas de leituras para os espectadores.

Assista ao programa na íntegra:

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Itaú, Notícias, wiz

Wiz e Itaú firmam parceria comercial com foco em expansão

Operação prevê a comercialização de consórcios, que cresce como alternativa de investimento em razão dos juros baixos

A Wiz Soluções (WIZS3), maior gestora de canais de distribuição de produtos financeiros e seguros do país, e o Itaú Unibanco, por meio da Itaú Administradora de Consórcios, firmaram parceria para a comercialização de produtos de consórcios. 

O acordo operacional possibilitará às empresas ampliarem suas participações no segmento. A distribuição do portfólio de consórcios da Itaú ocorrerá em uma rede de parceiros credenciados prospectada e gerida pela Wiz. “As companhias identificaram uma demanda crescente no mercado nacional para o segmento. A procura vai ao encontro do interesse dos brasileiros, por exemplo, em ter um carro próprio para o deslocamento na pandemia, evitando aglomerações em ônibus e trens. Além disso, há maior percepção de que os produtos desse segmento servem à diversificação de investimentos, especialmente agora que a taxa Selic está no patamar mais baixo da história no Brasil. A parceria tem tudo para ser promissora”, celebra Heverton Peixoto, CEO da Wiz. 

A operação será conduzida por uma nova vertical da Wiz Parceiros com dedicação exclusiva para o acordo operacional. A parceria contará com a expertise já consolidada da Wiz Parceiros, a maior gestora de canais de distribuição de consórcio do país, que atua por meio da sua rede de parceiros contando atualmente com mais de 13 mil pontos de vendas em todo o território nacional. 

Além da prospecção, a nova vertical também ficará responsável por uma gama de ações voltadas ao desenvolvimento, suporte e performance dos parceiros. “Entre outras atribuições, destacamos ações de marketing para promover a produtividade dos parceiros, capacitação e acompanhamento, bem como a verificação de qualidade de vendas e a consultoria comercial”, destaca Rodrigo Salim, diretor executivo da Wiz Parceiros.

“Como uma das administradoras que mais contempla no mercado, nosso maior objetivo é atender nossos clientes de forma cada vez mais simples, rápida e eficaz. Para isso, estamos trabalhando na expansão do nosso portfólio, na ampliação de soluções nos canais digitais e no aumento da satisfação dos clientes. O Itaú acredita e aposta neste produto como um meio seguro, acessível e mais barato para que as pessoas realizem seus sonhos, e entendemos que a parceria firmada com a Wiz certamente nos ajudará a crescer ainda mais neste mercado”, afirma Danilo Caffaro, diretor de Crédito Imobiliário e Consórcios do Itaú Unibanco.

Os negócios com consórcios realizados no Brasil cresceram no ano passado e somaram R$ 163,63 bilhões, o que representou um avanço de 21,5% na comparação com 2019. Os dados são da Associação Brasileira de Administradoras de Consórcios (Abac) e foram divulgados nesta quinta-feira (4/02). Em dezembro, a entidade contabilizava 7,83 milhões de participantes ativos.

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#seguros, Notícias, wiz

O futuro dos seguros

Passo a passo para preparar sua empresa no mundo VUCA

Tão antigo quanto a engenhosidade humana em superar obstáculos, também é a nossa vontade em criar ecossistemas que sejam perenes e sustentáveis. No entanto, raras são as organizações que conseguiram ser feitas para durar.

Além disso, o conceito mundo VUCA (sigla para, em português, volátil, incerto, complexo e ambíguo) ganhou tangibilidade em uma escala global e velocidade de mudanças ainda não vista por gestores e empresas, devido aos desafios e oportunidades trazidos pela Covid-19.

Estamos vivendo uma crise de saúde, que impactou vários aspectos da atividade humana, seja na economia, energia, social, tecnológica ou ambiental, além de contribuir para realçar as interdependências dos riscos globais desencadeados pela pandemia. 

Em meio a este evento histórico, que vem mudando muitos aspectos do mundo em que vivemos, prevê-se, por exemplo, o aumento do endividamento (público e privado), do desemprego estrutural e da perda de confiança do consumidor. Tais fatores desafiam as empresas a navegarem em ambientes de alta incerteza e mudanças estruturais de hábitos da sociedade.

Fatores de resiliência

Em sua obra, na evolução das espécies, Darwin coloca de maneira elucidativa que o fator de sobrevivência não é determinado por uma habilidade superdesenvolvida, mas, sim, pela capacidade de adaptar-se as evoluções do ambiente.

Nas empresas, vale o mesmo conceito, onde as habilidades dos profissionais em lidar com mudanças têm sido o aspecto distintivo em identificar talentos e futuros membros do C-level. Mudança e adaptação nunca andaram tão in tandem como agora. A Covid-19 mostrou que planos serão colocados por terra e que o ativo real das empresas é a agilidade e a coesão que conseguem mobiliar seus times em momentos de crise e incertezas.

Para os líderes das empresas, muitas decisões tomadas hoje e nos próximos meses determinarão como responder, à medida que esses riscos ou oportunidades surgem e se desenrolam. Neste processo, além de reforçar os pilares da visão de longo prazo (e ter a sensibilidade para alterá-las no momento certo), a organização também precisa alterar a estrutura organizacional, de forma que seja capaz de entregar a nova visão e estimular times para a execução.

Em resumo, além de todas as atividades atuais de gestão de riscos desenvolvidas para proteger os funcionários e clientes na crise imediata, deve-se administrar a forma de lidar com as incertezas do futuro.

Seguros como estratégia de rentabilidade e sustentabilidade

No entanto, por mais talentosos que executivos e seus times sejam, o mundo VUCA vai nos surpreender e pode colocar em risco estratégias brilhantes e modelos operacionais eficientes.

Vários desses desafios podem ser endereçados com soluções de seguros. Em nossos fóruns junto a clientes e seguradoras, identificamos os quatro principais temas para que as empresas estejam protegidas e rentáveis, venha o que vier.

1) Integre seguros com gestão de riscos

Não basta a empresa construir o plano de contingência, elas precisam garantir que seus planos possuam de fato, os instrumentos de seguro adequados. Estes planos costumam ficar relegados aos níveis não estratégicos da empresa ou, uma vez feitos, param nas gavetas e perdem a conexão com o negócio – seja por excesso de otimismo do C-level ou por falta de políticas de compliance.

Para que o seu plano consiga ser “acionado na prática”, busque uma visão de profissionais de seguros com conhecimento do seu setor. Dessa forma, o plano terá consistência e proteção real com soluções de seguros pragmáticas e em concordância com seu negócio.

2) Alavanque em seguros ubíquos

Ubiquidade é o impacto trazido com o advento das infinitas possibilidades que existem de integração de diferentes plataformas digitais (ex.: APIs, microsserviços etc.) em que as experiências dos usuários ocorram de forma intuitiva e em alguns casos, até preemptiva. 

Insurtechs e ERPs integrados na cadeia de valor ajudarão de maneira preemptiva (lado AI – Artificial Intelligence) e consultiva (lado humano) que os seguros possam de maneira cada vez mais fluída, ajudar a proteger o negócio de ponta a ponta.

3) Proteja a empresa e as pessoas

Proteger a operação da empresa é fundamental, assim como as pessoas que a fazem existir. Para isso, uma série de ferramentas podem proteger não só o alto escalão (ex.: Seguro de D&O), como também os funcionários com contratos temporários ou sujeitos a interrupção imprevista (ex.: Seguro Prestamista com cobertura para perda de renda).

Embora a tecnologia tenha sido essencial na maneira como as pessoas, as empresas e os governos lidaram com a crise causada pela Covid-19, ela também está desafiando o relacionamento entre tecnologia e gestão, enquanto a desconfiança ou a má utilização da tecnologia podem ter efeitos duradouros na sociedade. Novas oportunidades de negócios e emprego estão sendo criadas, mas essa maior dependência da tecnologia também aumentou os riscos de segurança cibernética. A era do capitalismo de stakeholders chegou para ficar e cuidar de todas as partes interessadas e intervenientes na operação, para que assim, confiança e valor real sejam construídos e mantidos ao longo do tempo.

4) Use insurbanking para sinergia entre seguros e crédito

Seguros melhoram saúde e sustentabilidade financeira da empresa e, consequentemente, melhoram rankings de acesso a crédito e custo de capital. Além de também demonstrar que regras de compliance e proteção patrimonial, estão sendo cumpridas.

Dessa forma, operações de one-stop-shop com seguros e crédito, tendem a ganhar cada vez mais relevância na medida em que constroem de forma conjunta, cases de negócio mais robustos e defendidos (ex.: Seguro Garantia para antecipação de recebíveis).

Dentro destes fatores, existem oportunidades de alta criação de valor para empresas de todos os portes e setores. 

Estamos caminhando para um momento em que, além dos canais de distribuição, os produtos de seguros estão mudando, de forma ágil (ex.: precificação, riscos, coberturas) de empresa para empresa e de indivíduo para indivíduo. Essa complexidade é um dos resultados do mundo VUCA e a velocidade é, sem sombra de dúvidas, um dos maiores desafios.

Ter um agente de seguros de confiança ao seu lado, que consiga conectar a estratégia do negócio aos fatores citados, é o primeiro passo para preparar sua empresa no mundo VUCA.

Autores:

Hugo Teóphilo é Diretor de Operações da Wiz Corporate. Graduado em Administração, com Mestrado em Administração pela National University of Singapore e especialização em M&A e Valuation, possui mais de 15 anos de experiência no mercado de produtos e serviços financeiros, tendo atuado em posições executivas na PwC e McKinsey. 

Stephanie Zalcman é Diretora de Placement da Wiz Corporate. Bacharel em Direito, com especialização no Business Management Programme pela Insead e possui mais de 15 anos de experiência no mercado de seguros ocupando posições executivas na Argo, Fairfax e JLT. 

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Evento digital com Zeca Pagodinho, Simone & Simaria, Lázaro Ramos e Ingrid Guimarães celebra o fim de ano

Promovido pela Qualicorp e destinado a corretores, parceiros e funcionários, o Tamo Junto Live Fest acontece nesta quinta-feira (17), a partir das 19h

Na quinta-feira (17), acontece o Tamo Junto Live Fest para os corretores, parceiros e funcionários, a partir das 19h. Com duração de cerca de 4 horas, o evento terá a participação de Zeca Pagodinho, Simone & Simaria e Alissan (ex-participante do The Voice Brasil), entre outras atrações especiais, e será apresentado por personalidades do mundo artístico, como Lázaro Ramos e Ingrid Guimarães, além de contar com a participação dos executivos da companhia.

Esse é o maior evento digital promovido pela empresa. Nele, serão anunciados o novo programa de relacionamento e diversas novidades para o vendedor, além do sorteio de mais de R$100 mil em prêmios, incluindo carros 0KM e meio milhão de pontos Livelo.

O Tamo Junto Live Fest será transmitido por uma plataforma interativa e o corretor pode fazer a inscrição de forma gratuita pelo link https://bit.ly/3qAVb1F.

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Notícias, wiz

Wiz Everywhere: um novo jeito de trabalhar

Wiz lança programa que formaliza modelos remotos e flexíveis, além do presencial. Objetivo é promover maior qualidade de vida e produtividade aos colaboradores.

Ao longo dos últimos anos, a transformação digital dos negócios vem ganhando relevância ascendente na estratégia das empresas, mas o cenário decorrente da pandemia de Covid-19 acelerou esse processo e impactou, de forma massiva, o mercado de trabalho. O distanciamento social é uma das principais recomendações de contenção da doença, por isso a tecnologia tem sido uma grande aliada para manter as operações, mesmo que remotamente. 

Como já vinha investindo em ferramentas digitais e mais que isso, em uma cultura forte de transformação digital, a Wiz conseguiu adaptar rapidamente suas estruturas e equipes ao home office sem que houvesse impactos nas atividades e na produtividade. Outro aspecto fundamental para essa transição bem-sucedida é que a empresa já atuava com uma parcela de suas equipes longe dos escritórios, o que trouxe uma experiência prévia sobre as melhores práticas.

“Nós já tínhamos 1 mil pessoas nos 26 estados e no Distrito Federal que só encontravam seus gestores uma vez por semana. Inicialmente, esse era um desafio para nós, mas nos ajudou neste momento em que todos foram para o home office”, conta Clarissa Schmidt, diretora de Gente e Gestão. Passados mais de seis meses nesse novo formato, a Wiz pôde perceber que ele é não só eficiente para o negócio como benéfico para grande parte dos colaboradores. 

Diante disso, a empresa desenvolveu um programa com novas normas e diretrizes para diferentes modelos de trabalho: o Wiz Everywhere (WE), que contempla três formatos possíveis. “Temos como valor ser beta, (isso quer dizer) pensar em como podemos sempre ser melhores, e esse programa é resultado disso”, explica Clarissa.

A partir das respectivas características técnicas, cada uma das 70 áreas da Wiz foi estrategicamente classificada em um dos modelos, levando em consideração aspectos para tornar a dinâmica mais acolhedora e promover ganhos de qualidade de vida e de produtividade aos colaboradores. “As empresas precisam aprimorar a experiência dos seus colaboradores para serem competitivas no mercado, principalmente na atração e na retenção de talentos”, defende a diretora.

O WE entrou em vigor em 1º de outubro de 2020, já os demais colaboradores que ficam nos escritórios seguem em regime escalonado, para evitar aglomerações – a ocupação máxima dos espaços é de 40% da capacidade. A ideia é que, nessa implementação por fases, os gestores possam compreender, ao longo dos meses, as particularidades de cada grupo e ajustar o que for necessário.

Seguindo recomendações do Ministério Público do Trabalho (MPT), o programa prevê ainda a revisão do acordo contratual com os colaboradores que passarão a atuar em tempo integral de casa, para que tenham seus direitos assegurados. A Wiz preparou especialmente a esse público uma cartilha com informações essenciais sobre o home office, como dicas de ergonomia e as condições ideais de trabalho.

Aos colaboradores que se enquadram no modelo Flex, foram estabelecidos dias fixos de trabalho remoto e presencial. Clarissa conta que a ideia é, a cada trimestre, reavaliar a rotina e alinhar com as equipes para que os colaboradores possam se programar. “Se eu, por exemplo, precisar ir ao escritório às segundas, quartas e sextas-feiras, tenho que pensar com quem deixar meus filhos nesses dias ou como farei com o rodízio do carro. Então, é importante pensar nisso para a própria organização das pessoas”, completa.

A diretora ressalta ainda que, com os formatos flexíveis de trabalho, a Wiz está dando especial atenção a novas maneiras de abordar sua cultura organizacional entre as equipes das diferentes áreas e localidades para que se engajem e se sintam parte, onde quer que estejam. Uma das medidas adotadas nessa direção foi a criação do WE Together, um momento de integração, desenvolvimento e troca de ideias entre os colaboradores. “Lidar com essa realidade (da tecnologia e do teletrabalho) há algum tempo nos trouxe todos esses aprendizados e nos tornou rapidamente aptos a ser estratégicos em qualquer modelo”, comemora Clarissa. 

“Temos como valor ser beta, pensar em como a gente pode melhorar, e este programa é resultado disso.” Clarissa Schmidt, diretora de Gente e Gestão

Modelos WE

WE Office: colaboradores que trabalham todos os dias presencialmente nos escritórios Wiz ou de clientes. 

WE Flex: têm dois dias fixos na semana, escolhidos pela diretoria da unidade, para trabalhar de casa.

WE Home: colaboradores que atuam na maior parte do tempo de forma remota. 

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Notícias, wiz, Wiz B2Digital

Wiz B2Digital nasce com o propósito de monetizar ambientes digitais


Empresa oferece soluções inovadoras para distribuição de seguros e produtos financeiros de forma digital

A Wiz B2Digital, nova unidade de negócio do conglomerado Wiz, especializada em soluções de distribuição de seguros e produtos financeiros de forma digital, estreia no mercado nacional com a proposta de oferecer ferramentas exclusivamente desenvolvidas para monetizar negócios ampliando a oferta de produtos em ambientes digitais, como bancos (B2C e white labels), plataformas de revenda, e-commerce e marketplaces.

A unidade chega ao mercado após a companhia registrar ótimo desempenho em sua operação no mercado digital por meio de parcerias estratégicas como o exemplo da Inter Seguros. Em testes operacionais desde agosto, a Wiz B2Digital vem realizando pilotos comerciais e, em outubro, abriu oficialmente suas portas para o mercado. A unidade de negócio conta com amplo portfólio de produtos, além de oferecer soluções para contratação no modelo de sucesso (success fee) e não possuir custo de implementação em sua plataforma, nem custo de manutenção.

“A Wiz B2Digital chega ao mercado para atender uma demanda cada vez mais crescente. Tivemos muito sucesso em nossa estratégia de transformação digital iniciada em 2017 com a migração de 100% de nossa estrutura informacional, transacional e negocial para a nuvem. Nosso CRM, ERP, sistemas internos e todo o ferramental analítico e comercial já são PaaS (plataforma como serviço). Esse foi nosso primeiro passo rumo à transformação digital. Logo em seguida, em 2018, buscamos sinergias para promover a digitalização de nossos negócios. O primeiro movimento foi a aquisição de uma empresa com importante estrutura de marketplace de APIs. No ano seguinte, em 2019, celebramos uma grande parceria estratégica no mercado digital com uma instituição financeira”, diz Heverton Peixoto, CEO da Wiz.

Segundo Fabiano Ferreira, diretor executivo da Wiz B2Digital, qualquer aplicativo ou website pode se plugar à plataforma oferecida pela empresa e começar a oferecer seguros e produtos financeiros a seus usuários. “Mais do que disponibilizar produtos, a solução oferece uma experiência totalmente white label, com diversos recursos de auto compra digital, carteira virtual e jornadas de engajamento”, diz. “Contamos com diversos produtos disponíveis nessa prateleira digital. A solução foi construída com tecnologia de ponta e pode ser instalada em aplicativos e websites de forma simples, permitindo que ofereçam seguros e produtos financeiros a seus usuários”, completa o diretor.

Ainda de acordo com o executivo, os usuários de um banco digital ou de um e-commerce, por exemplo, podem contratar diversos tipos de seguros e produtos financeiros de forma automática. E tudo isso ocorre de forma muito simples. “Nossos clientes podem transformar seu ambiente digital em um verdadeiro marketplace de seguros e produtos financeiros”, conta Fabiano.

Para Filipe Seixas, superintendente de Inovação da Wiz B2Digital, um dos diferenciais foi oferecer elementos que ajudassem na conversão comercial dentro da plataforma. “Outro ponto importante é o fato de a solução ter sido construída de forma white label, ou seja, adota um conceito de apresentação totalmente transparente ao usuário”, comenta. “Tudo acontece de forma natural, sem qualquer quebra de experiência no uso do app ou site. A experiência do usuário é mantida intacta como se ele estivesse contratando um produto do próprio aplicativo. Tudo isso já adotando as práticas de conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD)”, finaliza.

Solução Plug & Play 

A solução desenvolvida pela Wiz B2Digital pode ser caracterizada como Plug & Play, pois oferece um processo de integração simples e rápido. Em menos de dois dias, por exemplo, é possível transformar aplicativos e websites em verdadeiros balcões de venda de seguros e crédito.  

A Wiz B2Digital já traz uma solução completa ao mercado. Enquanto, por um lado, a plataforma estará totalmente integrada a seguradoras, bancos e administradoras de consórcio, por outro, ela estará integrada a aplicativos e websites.

Lista de Produtos

A Wiz B2Digital vem acompanhando a grande transformação do setor. Nesse sentido, a lista de seguros e produtos financeiros em processo de digitalização na plataforma é bastante amplo. Ainda neste ano estarão disponíveis diversos produtos multimarca. 

Seguros:

– Seguros de Pessoas (seguro de vida e acidentes pessoais)

– Seguros Patrimoniais (seguro auto, seguro residencial e empresarial)

– Seguros de Crédito (seguro prestamista e seguro de cartão)

– Seguros Eletrônicos (seguro para celulares e seguro garantia estendida)

– Seguros de Saúde (seguro saúde e odontológico)

– Seguros de Garantia Judicial e Recursal

Produtos financeiros:

– Consórcio de Automóveis, Motos e Caminhões

– Consórcio de Imóveis

– Crédito Pessoal (Consignado Público e Privado)

– Crédito em Garantia (Home Equity e Car Equity)

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Notícias, wiz

CEO da Wiz aponta hoje na Live do CQCS os caminhos para o futuro do Corretor

O CEO da Wiz, Heverton Peixoto, é o convidado desta sexta-feira (22/5) da Live do CQCS. Em bate-papo com o fundador da maior comunidade de profissionais de seguros do Brasil, Gustavo Doria Filho, ele analisará o papel dos corretores no setor e apontará possíveis rumos para os profissionais da categoria. 

Na visão do executivo, o tradicional seguro auto, que, sozinho, já foi capaz de manter a carteira de um corretor, será apenas uma entre tantas oportunidades de venda que o profissional de seguros poderá oferecer a seus clientes. 

“Com a mudança dos hábitos de consumo gerada pela tecnologia, o corretor precisa se tornar um full adviser. Seguros dos mais variados segmentos, consórcio e crédito serão parte essencial do portfólio daquele corretor que almeja atender um cliente cada dia mais bem informado e diversificado”, destaca Peixoto.

De acordo com o CEO da Wiz, a familiaridade do corretor com o perfil de risco de cada cliente traz muitas sinergias para a oferta de mais produtos. “É hora de o corretor aproveitar a credibilidade conquistada ao longo de todo o relacionamento construído com os seus clientes para oferecer alternativas a outras necessidades, como crédito. Imagine chegar para o seu cliente de seguro auto dizendo que ao invés de ter que pagar R$ 3 mil ele terá um crédito de R$ 50 mil. Esse recurso é possível com o car equity e apenas um dos exemplos de novas receitas que o corretor pode gerar com o conhecimento que ele já detém. Mais produtos oferecidos por corretores leva a uma transformação das seguradoras, que agora precisam atualizar seu portfólio para um modelo mais amplo, capaz de oferecer soluções de crédito, investimento e seguro. No final do dia estamos falando de uma grande mudança para todo o setor”, afirma.

O encontro acontece às 19h, no canal da TV CQCS no YouTube.

SERVIÇO:

Live do CQCS com Heverton Peixoto, CEO da Wiz

Quando: Sexta-feira, dia 22/5, às 19h

Onde: Onde: Canal da TV CQCS no YouTube – youtube.com/user/tvcqcs.

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Barigui Corretora de Seguros, Notícias, wiz

Corretora de Seguros faz aquisição de R$ 7 milhões de reais com objetivo de aumentar a distribuição

O Valor Econômico informa, através de uma matéria publicada dia 19/12, que a Corretora de Seguros Wiz adquiriu o controle da Barigui Corretora de Seguros, que pertence ao grupo paranaense Barigui. Com o acordo financeiro, a Wiz cria uma nova unidade de negócio, intitulada Wiz Conseg, responsável por ampliar a distribuição de seguros fora do ambiente bancário.

Inicialmente, o acordo gira em torno de R$ 7 milhões de reais, mas o valor total pode alcançar o equivalente a R$ 15 milhões nos próximos anos. Heverton Peixoto, CEO da Wiz, contou ao Valor que todos estão otimistas com essa nova unidade de negócio e empenhados em fazer dessa parceria um grande sucesso.

Ainda de acordo com o que Peixoto contou ao Valor, essa aquisição representa para a Wiz a oportunidade de entrar para um mercado muito fragmentado, o de balcões de concessionárias. “Vamos pegar essa operação, que é bastante redonda, e exportar para o restante do país”, contou.  O executivo também pontuou que há mais planos. “Já estamos em contato com diversos outros players. Queremos transformar esse mercado, com soluções flexíveis, sofisticando ferramentas, proporcionando uma maior integração”, finaliza.

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