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Acessórios encontrados em carros retirados de lago reforçam investigação de golpe em seguros

Mais de 10 carros e uma moto foram achados em pedreira desativada de Salto de Pirapora (SP); polícia apura possível golpe em seguradoras.

Os acessórios encontrados nos 13 carros que foram retirados de uma pedreira desativada em Salto de Pirapora (SP) reforçam a investigação da Polícia Civil de que se trata de um “golpe do seguro”.

Durante a perícia, foram encontrados rádios, volantes, câmbio e bancos de couro, o que não é comum em veículos roubados ou furtados, já que os criminosos tendem a retirar as peças.

Conforme apurado pelo G1, há denúncias de que o local era usado para desovar esses veículos usados nos golpes.

Segundo a polícia, nesse tipo de crime, o dono alega que teve o carro furtado ou roubado. Em seguida, aciona a seguradora para conseguir o dinheiro da apólice, que corresponde ao valor integral, de acordo com o preço de mercado.

No entanto, o valor é, muitas vezes, maior do que o preço pelo qual o veículo seria vendido. Então, o dono dá um fim ao veículo ou paga alguém para fazer isso.

Nesses casos, se provado, o dono pode responder por, pelo menos, dois crimes: estelionato e falsa comunicação. Além disso, também pode responder por associação criminosa.

Trabalho da perícia

Segundo o perito Luis Gustavo, um laudo detalhado do exame metalográfico, nome dado ao procedimento com a finalidade de recuperar a numeração original, será emitido à investigação.

“A dificuldade foi o estado de conservação dos veículos. Todos com lama, amassados e dificuldade para abrir o capô. Tudo isso para acessar a base onde estavam os números de registro”, explicou ao G1.

Os quatro carros que ainda não haviam sido vistoriados foram periciados na sexta-feira (2). O trabalho deveria ter sido finalizado na quinta-feira (1º), mas os veículos precisaram ser desempilhados, o que dificultou o trabalho.

Dos carros encontrados, ao menos oito estão em nome de seguradoras e com queixa de roubo ou furto. Além disso, pelo menos dois veículos apresentaram sinais de adulteração. A partir de agora, os peritos irão elaborar os laudos, que serão entregues à Polícia Civil.

Retirada

O trabalho para remover os carros e a moto achados na pedreira foi realizado no dia 25 de setembro e contou com o apoio da Defesa Civil e de peritos da Polícia Científica.

Para a força-tarefa de retirada foram usados um barco e uma retroescavadeira, responsável por içar os veículos até a margem, que fica a 50 metros de altura. Segundo a delegada Fernanda Ueda, a polícia acredita que outros veículos ainda estejam na região.

Encontro

Os carros apareceram no local quando o nível da água da antiga pedreira baixou devido à estiagem e também ao trabalho de captação para abastecimento de três cidades. Entre eles, alguns tinham placas de Sorocaba (SP), Votorantim (SP), Itaporanga (SP), São Paulo e Santa Bárbara d’Oeste (SP).

Foto: Foto: Reprodução/TV TEM

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Nova ação da UCS para divulgação institucional do corretor de seguros reúne entidades da categoria

A campanha especial visa destacar para a população o Dia do Corretor de Seguros e a importância de contar com este profissional

A União dos Corretores de Seguros (UCS) segue fazendo jus ao seu nome com o propósito de reunir a categoria. Em sua nova ação de divulgação institucional, destaca a importância da profissão com a ocasião do Dia do Corretor de Seguros.

A data é comemorada em 12 de outubro, mas a ação será feita antecipadamente, na sexta-feira dia 9. Em parceria com a startup Cliente Agente, foi desenvolvida uma nova peça que destaca que, apesar da comemoração, o segurado pode ficar tranquilo, pois com corretor sempre estará bem protegido. A imagem será personalizada com a logo de cada empresa de corretor de seguros habilitado que desejar participar.

O texto que irá acompanhar a publicar também reforça que o corretor de seguros é o meio mais seguro para o cliente contratar o produto, que o profissional atua de forma consultiva, tem uma atuação isenta que busca uma melhor solução, e garante tranquilidade acima de tudo.

No dia 9 de outubro, pontualmente às 10h, os corretores e colaboradores de suas equipes postarão a peça selecionada nas mídias sociais para enfatizar o valor da profissão. As postagens serão feitas no Instagram (empresa e corretor), Facebook (empresa e corretor) e status do Whatsapp (empresa, corretor e colaboradores).

Para ampliar a divulgação, a UCS está agregando outras entidades representativas da categoria. Até o momento já garantiram participação as seguintes entidades:

APTS (Associação Paulista dos Técnicos de Seguros)
Camaracor-SP (Câmara dos Corretores de Seguros)
CCSABC (Clube dos Corretores de Seguros do ABC)
CCSOR (Clube dos Corretores de Seguros de Osasco)
CCS-Garbra (Clube dos Corretores de Seguros de Guarulhos, Alto Tietê e Região Bragantina)
CCS-SP (Clube dos Corretores de Seguros de São Paulo)
Clube dos Corretores de Seguros da Costa da Mata Atlântica
Clube dos Corretores de Seguros de Piracicaba
Clube dos Corretores de Seguros de Sorocaba
Clube dos Corretores de Seguros de Taubaté
Clube dos Corretores de Seguros do Vale do Paraíba
Clube dos Corretores de Seguros do Vale do Ribeira
CORRERP (Clube dos Corretores de Seguros de São José do Rio Preto)
CVG-SP (Clube de Vida em Grupo São Paulo)
Superação Total (Cacoal – Rondônia)
UCS (União dos Corretores de Seguros)

Ezaqueu Bueno, presidente da UCS, ressalta que mais uma vez o objetivo é aumentar a relevância do corretor perante a sociedade e, ao mesmo tempo, fortalecer a união entre a categoria. “Será uma ação inédita em que reuniremos grande número de corretores em prol da profissão”.

Para a personalização da peça, os associados da UCS terão adesão gratuita na plataforma Cliente Agente Studio (quem ainda não possui) um dia antes da data da postagem coletiva. “Vamos incentivar e orientar os corretores que engajem suas equipes para que todos curtam, comentem e compartilhem. Os corretores que puderem impulsionar (por meio de anúncios pagos nas redes sociais) este compartilhamento com ao menos R$ 20 ajudarão na entrega e aumento da visibilidade e alcance. Daremos todas as orientações”, garante Kleber de Paula, fundador da Cliente Agente.

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Quarta parada do CQCS Innovation Latam já está disponível gratuitamente no canal da TV CQCS

A TV CQCS publicou, na última sexta-feira (2/10) em seu canal no YouTube a íntegra da quarta parada do CQCS Innovation Latam, realizada no dia 30 de setembro. Mediado pelo fundador do CQCS, Gustavo Doria Filho, o encontro teve como tema “Seguro de automóveis para as próximas gerações” e contou com participações de Carlos Ricci, Head Motor Solutions & Transactions Swiss Re; Bill Powers, fundador e CEO da Cambridge, empresa de telemetria que domina 60% do mercado mundial nesse produto e que conseguiu a façanha de receber US$ 500 milhões do Citybank; Leonardo Lobo, CIO da insurtech Cilia; e Ney Ferraz Dias, diretor-geral da Bradesco Auto/RE.

O conteúdo disponível em três versões: português, inglês e espanhol.

Acesse youtube.com/user/tvcqcs e confira!

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Seguro específico para oferta de ações protege executivos e empresas

Indenização pode ser usada para cobrir custos de defesa contra alegações de ato danoso e quaisquer danos resultantes da reclamação contra a parte segurada
O momento aquecido para o mercado de renda variável traz um questionamento para empresas e executivos: como se proteger dos riscos envolvidos em um processo de emissões de ações? Muitos ainda não sabem que o seguro de responsabilidade civil D&O, contratado para proteger empresários contra danos causados a terceiros, não cobre ofertas públicas de ações.
Pensando nisso a Swiss Re Corporate Solutions agregou ao seu portfólio o POSI (Public Offering Securities Insurance), um seguro voltado especialmente para cobrir os riscos relacionados a oferta pública de empresas.
“No seguro D&O é possível fazer um endosso para que ele passe a cobrir o momento da oferta pública também, mas, para ter uma proteção mais específica e efetiva, o ideal é contratar um POSI”, afirma Marina Neufeld Schechner, head Casualty & FinPro da companhia. Ela explica que, normalmente o D&O não cobre IPOs, mas é possível remover essa exclusão para que ele passe a cobrir. No entanto, nesse caso, o executivo que está envolvido na ação de IPO compartilha o limite da apólice com outros que não estão ligados a esse processo.
Para ter uma cobertura mais específica e exclusiva para esse momento, o POSI é o produto mais adequado. “Atualmente o POSI já é mais conhecido no mercado, mas é preciso que os corretores de seguros alertem seus segurados sobre os riscos que existem no processo e como é possível se proteger deles, evitando que os executivos pensem que estão cobertos quando não estão”, diz Marina.
Apesar de ser focada nos executivos, a cobertura do POSI também pode se estender à empresa, aos acionistas emissores e aos acionistas controladores da organização. “Por ser um produto sofisticado, que envolve valores elevados, desenhamos soluções customizadas de acordo com as necessidades do cliente”, afirma a especialista.
A indenização pode ser usada tanto para cobrir os custos de defesa contra alegações de ato danoso quanto quaisquer danos resultantes da reclamação contra a parte segurada.
“O processo de emissão de ações está sujeito a falhas como qualquer outro, e a lei brasileira responsabiliza os executivos. Por isso, é importante que ele saiba que pode contar com essa proteção”, explica. A apólice tem vigência de um ano, mas é possível contratar um prazo complementar de mais três ou quatro anos. “Mesmo que o executivo saia da empresa, se houver uma reclamação referente àquela oferta pública de ações objeto do seguro de POSI enquanto ele estava na companhia, ele terá cobertura securitária”, ressalta.

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Henrique Dias e Kelly Mitidiero assumem Presidência e Vice-Presidência da Comissão de Comunicação, Marketing e Eventos da FenaPrevi

O executivo Henrique Dias, Superintendente de Marketing e Produtos da Seguros Unimed, é o novo Presidente da Comissão de Comunicação, Marketing e Eventos da FenaPrevi.  

Formado em administração de empresas, com especialização em Gerência de Produtos pela Fundação Getúlio Vargas e MBA – Marketing de Serviços pela USP, Dias está na Unimed desde 1991 onde já atuou no desenvolvimento de diversos projetos em marketing, produtos e CRM.  

O executivo é Professor da ENS – Escola Nacional de Seguros desde 1998, em cursos de habilitação de corretores na área de capitalização e previdência privada em São Paulo. Henrique Dias também é membro do CIU – Comitê Institucional das Unimeds.  

Kelly Conde Mitidiero, atua em Relações Externas e Comunicação Institucional na MAPFRE Brasil, e assumiu a Vice-Presidência da Comissão.  

Graduada em Jornalismo pela Universidade Metodista e com especialização em Gestão Pública pela Universidade de São Paulo (USP), a executiva já atuou como assessora parlamentar e chefe de gabinete na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo. 

A primeira reunião virtual, já sob a nova gestão, contou com a participação do presidente da FenaPrevi, Jorge Nasser; do diretor mentor da Comissão, Oriovaldo Pereira Filho; e de Carlos de Paula, diretor executivo da entidade.  

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Drogaria entra no mercado de saúde e busca a liderança

O G1 informa, em matéria publicada dia 30/09, que a rede de drogarias Raia Drogasil anunciou o lançamento de um marketplace de saúde. A decisão faz parte de um plano para acelerar os negócios com maior uso do comércio eletrônico.

A rede contou que o marktplace marcará sua entrada em mais nichos de produtos e serviços próprios e de terceiros ligados à saúde, incluindo alimentação saudável e suplementos, o canal também terá testes e exames e serviços como telemedicina.

De acordo com o G1, a companhia afirmou: “Nosso marketplace é candidato natural para liderar a vertical de saúde no Brasil”.

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Especialistas dão dicas importantes para os Corretores venderem mais

As melhores ferramentas para venda de qualquer produto são planejamento, rotina de estudos e  preparação

A ENS promoveu uma live na última quarta-feira (23/09) com o tema “Venda de seguros: tudo o que você precisa saber para vender mais!”, e convidou os professores André Rezende e Charles Lopes para a transmissão. O bate-papo leve forneceu boas dicas, informações e direcionamento de estratégias de marketing para os corretores de seguros neste novo normal. A coordenadora da Escola para o Interior de São Paulo e Região Centro-Oeste, Fabiane Silveira, foi a mediadora do encontro.

Docente pela ENS há 22 anos, psicólogo pós-graduado em Marketing e profissional da área de Benefícios, Charles Lopes comentou que a pandemia trouxe um baque para o setor de seguros, causando pânico nos clientes. No entanto, ela também deixa como legado o aumento da velocidade nos negócios e a reinvenção de alternativas de comercialização. “Todos tiveram que se reinventar e procurar novas formas e alternativas de negócios. Eu, que trabalho mais focado no segmento de Benefícios, na área de Saúde, posso afirmar que este último foi um setor que sofreu muito com a pandemia. Para se ter uma ideia, em 2017-2018, tínhamos 51 milhões de beneficiários, e hoje estamos chegando a 46 milhões. Ou seja, houve uma perda muito grande e, provavelmente, teremos novas perdas. Mas acho que o grande legado desta mudança impactante é que tivemos de nos reinventar. A tecnologia veio para ficar de forma extremamente efetiva, vide a tele medicina, a tele aula”.

Com formação em Seguros, MBA em Negócios, atuação na área de Saúde e há sete anos atuando como professor da ENS, André Rezende afirmou que a pandemia deixará muitos ensinamentos, especialmente para o mercado de seguros. “Essa pandemia trouxe, na minha visão, tirando a parte ruim, muitas coisas boas, especialmente para nosso mercado, que é extremamente conservador. Notamos várias seguradoras que viraram digitais da noite para o dia, o que facilitou a vida do corretor. Passamos por um processo de agilidade digital e ampliamos a consciência do corretor consultivo”.

Saúde, um dos setores mais impactados na venda de seguros

Um dos setores mais impactados na venda de seguros foi o de saúde. De acordo com os professores, a área de Saúde demanda uma postura muito mais consultiva da parte do corretor. “Em relação à venda, saúde foi um dos elos mais fracos, pois as pessoas tiveram muita dificuldade de buscar um negócio novo. Quem estava parado aguardando as determinações da ANS com relação à liberação dos testes para Covid, por exemplo, transformando-o num produto punitivo. O que demanda do corretor ser muito mais consultivo do que tirar pedidos. De fato, a remuneração do corretor de saúde ainda é uma das melhores na área de vendas, mas não é mais uma venda por venda. É o tipo de venda educacional, na qual a pessoa ensina e precisa ter conhecimento de uma legislação complexa, de uma parte judicial delicada, em que deve mostrar ao cliente onde pode ou não haver uma ação na Justiça. Então, o que vai fazer o corretor ser diferente é estudar muito, pois a saúde é mais sensível ao direcionamento e orientação, o corretor de saúde fica 24 horas no ar, pois tudo que é melhor remunerado, também é mais trabalhoso”, orientou Charles Lopes.

Segundo André Rezende, as melhores ferramentas para venda de qualquer produto, mas, especialmente no ramo de Saúde e Benefícios, sua especialidade, são planejamento, rotina de estudos, preparação, análise da seguradora da qual se tornou parceiro e conhecimento do produto: “É importante ter um nicho de mercado, estudar e planejar a sua atenção para atingir um público consumidor específico. É preciso conhecer o consumidor, a sua dor, qual o remédio que você vai trazer para curar. Fazendo um trabalho desse, o corretor já começa a se diferenciar. Além disso, não creio ser a melhor estratégia trabalhar com muitas companhias, pois as operações são diferentes, as pessoas são diferentes, os produtos são diferentes. No fim das contas, o corretor faz diversos cadastros e não é parceiro de nenhuma seguradora. Porque o corretor pode ganhar dinheiro não apenas com comissão, mas com várias premiações, campanhas. Então, é importante fazer esse estudo de seguradora”.

Identificação com o produto pode alavancar vendas

Para realizar uma boa venda, acima de tudo, é preciso ter identificação com o produto. É nisso em que acredita o professor Charles Lopes. “É necessário haver uma identificação com o produto que você vende. A mesma coisa acontece com o nicho de mercado que você escolheu. Outra coisa fundamental no seu planejamento estratégico, que o André falou muito bem, é você pesquisar. Pesquisa o concorrente, o que ele está fazendo de melhor, ou seja, faça o benchmarking, que significa justamente copiar o que o outro está fazendo de melhor, para poder melhorar. Não apenas copiar, mas copiar e melhorar. E eu acho que é isso de melhor o que acontece no nosso mercado: a adaptação”.

Uma outra virtude das vendas, compartilhada pelos dois profissionais, é ser um bom ouvinte e saber para quem está vendendo. “É necessário saber para quem você está falando, adaptar o discurso, ter muito cuidado com as redes sociais, escutar mais do que falar para, assim, descobrir e entender uma necessidade. Uma grande verdade é: se não acrescenta, não comenta”, concluiu Lopes.

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Após acidente, governo comprará aeronave graças ao valor de indenização de seguro

A frota do Centro Integrado de Operações Aéreas (Ciopaer) receberá, na próxima sexta-feira (2), um um helicóptero( Esquilo B2). A aeronave foi adquirida pelo governo do Acre com o dinheiro do seguro do Hárpia 02, que ficou totalmente danificado após um acidente no índio do ano.

Os pilotos já fizeram voos para testes na aeronave e avaliaram todos os itens de segurança. Um mecânico também integra a equipe da Secretaria de Segurança na missão. O novo helicóptero é do mesmo modelo do anterior, no entanto, mais novo, moderno e com menos horas de voo. Tem capacidade para transportar seis pessoas, incluindo a tripulação. O helicóptero, fabricado em 2013, possui cerca de 500 horas de voo.

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MetLife Foundation doa mais de meio milhão ao Hospital Santa Marcelina

Desde o início da pandemia de Covid-19, a MetLife Foundation vem contribuindo com milhares de famílias e instituições parceiras ao redor do mundo. Como braço social de uma das principais empresas de serviços financeiros do mundo, a Fundação da MetLife destinou ao Brasil a doação de U$ 26 mil (mais de R$ 100.000,00) para a compra de kits de higiene e cestas básicas para mais de 2.000 famílias no país, em parceria com a ONG Habitat Para a Humanidade Brasil. Agora, a instituição anuncia a doação de U$100 mil (mais de R$ 500.000,00) em recursos para o Hospital Santa Marcelina, em São Paulo. No total a MetLife Foundation doou mais de R$ 650.000,00 para as ações.

Com o recurso inédito destinado pela MetLife Foundation, serão adquiridos insumos como foram 7 mil unidades de luvas grandes e 6 mil de luvas médias, ambas de vinil para procedimentos sem talco; 60 mil seringas descartáveis 10 ML e 60 mil unidades de seringas descartáveis de 20 ml, materiais essenciais para o trabalho dos médicos e dos enfermeiros do hospital.

“Essa doação é de extrema importância neste momento de combate à Covid-19. Com estes recursos, poderemos reforçar os EPIs (Equipamento de Proteção Individual) fundamentais para a proteção de nossos profissionais da Saúde, que estão na linha de frente. É um ato de solidariedade e que reforça a união de todos para termos cada vez mais sucesso nos tratamentos e no cuidado com os pacientes””, destaca a Irmã Rosane Ghedin, Diretora Presidente do Hospital Santa Marcelina.

Maior serviço de saúde da Zona Leste de São Paulo, o Hospital Santa Marcelina é um dos quatro hospitais de grande porte da cidade. Filantrópico, mantém 85% de seu atendimento dedicado ao SUS. Durante o coronavírus, o Hospital já recebeu cerca de 3.700 mil pessoas e tem sido essencial no combate à doença.

A parceria entre a MetLife Foundation e o hospital existe há cerca de três anos. Neste período, foram realizados projetos como o “Dentistas do Riso”, em parceria com o Projeto Guri, que impactou até hoje mais de 5 mil crianças com a educação e importância da saúde bucal, o apoio a apresentações da Orquestra Jovem de São Paulo, por meio da Lei Rouanet e a ONG Mamas do Amor, com o projeto Amor em Mechas, com doação de mamas de alpiste para pacientes do Hospital durante o Outubro Rosa.

“Há mais de sete anos trabalhamos em parceria com a MetLife Foundation para trazer ao Brasil projetos que incentivem a educação financeira e inclusão social em todo o país. Seguindo o nosso propósito de cuidar das pessoas, fornecemos soluções que garantem um presente e futuro mais seguros para os nossos clientes e suas famílias. Temos a responsabilidade de contribuir com uma sociedade mais protegida e segura todos os dias”, afirma o CEO da MetLife Brasil e Colômbia, Raphael de Carvalho.

Ainda em março, no início do Covid-19 , a MetLife Foundation anunciou a doação de US$ 25 milhões em uma soma global para superar a crise dos países mais atingidos e gastou US$ 4 milhões na soma de esforços junto às regiões da Ásia, EMEA (Europa, Oriente Médio e África), Estados Unidos e América Latina. No Brasil, além da ONG Habitat Brasil, há ainda a parceria com a Vila Sésamo, que ampliou a visibilidade de recursos digitais para orientação das crianças e famílias das comunidades que já fazem parte do programa Sonhar, Planejar e Alcançar, propondo atividades e experiências seguras a serem realizadas em casa durante o período de distanciamento social, além de incentivar a educação financeira para essas famílias. Outro projeto importante apoiado pela Fundação MetLife é em parceria com a Village Capital para acelerar fintechs que estão trabalhando em soluções em prol do auxílio a famílias afetadas economicamente pelo Covid-19.

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“Sem um choque disruptivo, o racismo estrutural não terá fim”, afirma diretor da Fenaprevi em discussão sobre racismo no ambiente corporativo

Para marcar o Dia da Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros, a Confederação Nacional das Seguradoras, CNseg, promoveu hoje (25),  uma Webtec com o tema “O Papel das Empresas para a Urgente Superação do Racismo na Sociedade Brasileira”. Participaram da discussão Alexandra Loras, executiva, comunicadora, mentora, consultora e ex-consulesa da França em São Paulo; Carlos de Paula, Diretor Executivo da Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (FenaPrevi); Narely de Paula, Head de Energy da Austral Seguradora; Tereza Moreno, VP Financeira & CFO da Prudential do Brasil Seguros de Vida e Thiago Amparo, professor de Direito e Relações Internacionais da Fundação Getúlio Vargas-SP. O encontro foi mediado pela Diretora de Relações de Consumo e Comunicação da Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg), Solange Beatriz Palheiro Mendes.
Alexandra apresentou que no do dia-adia o racismo pode ser visto de forma clara, como na falta de super heróis negros, de bonecas negras ou em diversas campanhas publicitarias.“ Seria muito bom ver um mundo onde tudo que foi feito pelos negros fossem considerado bonito. Sempre vemos a hiper sexualização da mulher negra, “superbebês “sempre brancos de olhos azuis. O Brasil é o segundo país onde há mais negros do mundo e não há uma loja onde exista um supre herói nacional negro. Nos acostumamos com ele, mas ele está aí. Utilizaram nosso cabelo crespo para representar uma palha de aço.
Thiago apresentou algumas alternativas que as empresas pode adotar para diminuir o índice de desigualdade dentro das companhias. De acordo com o professor, diversidade cria um ambiente mais inclusivo. “As 500 maiores empresas do Brasil são massivamente brancas e masculinas. Homens negros representam apenas 4% dos conselhos de administração dessas empresas. “Grande parte da diferença entre salários de negros e brancos não pode ser explicada por outra razão, que não a questão racional. Precisamos entender quais as razões que perpetuam essa realidade (contratações que não levam em consideração a diversidade, equidade), a falta de pessoas negras em espaços de poder. Não basta inserir as pessoas, é preciso desenvolve-las. isso não pode ser feito de uma hora para outra porque vai haver falhas. Precisamos ter todas as pessoas envolvidas nessa questão . Precisamos ir além da contratação e ver quais os gargalos que colaboram com essa situação se perpetuem”.
Narely de Paula apresentou sua experiência dentro do mercado segurador e afirmou que  é preciso ter empatia ao olhar a realidade, mas que ela não é um vírus que a gente anda na rua e pega, é um processo de construção intelectual. “Estou onde eu estou por uma questão de oportunidade, não porque eu sou acima da média, mas porque sou regular com todos e tive uma oportunidade de desenvolvimento. Precisamos olhar para nossa sociedade com mais sinceridade e procurar entender por que a sociedade é maioritariamente negra e as empresa não conseguem refletir, minimamente isso. É muito importante criar essa rede entre todo mercado para criar essa ligação”.
Thereza contou um pouco sobre sua experiência dentro da Prudential e afirmou: “Precisamos erradicar o racismo no Brasil. Na minha experiência profissional vivi muitas situações de racismo. Precisamos de representatividade, minha primeira chefe era mulher e negra, e isso foi muito importante para mim. Eu não quero ser mais uma exceção, por isso precisamos falar para nossas crianças sobre essas questões”.
Carlos também compartilhou um pouco de sua experiência e afirmou: “Sem um choque disruptivo, o racismo estrutural não terá fim. Medidas afirmativas causam desconforto porque mexem com aquilo que está dentro de nós”. Ele  ainda contou que, ao longo dos anos, pode comprovar que ter oportunidades faz a diferença, pois o quadro que mais marcou a minha história foi ver que pessoas ficaram pelo caminho. “Mesmo em lugares onde ações afirmativas já estão implantadas, ainda há desafios a serem enfrentados, afinal, as injustiças no Brasil tem uma preferência por determinada cor da pele”, pontuou.

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